“四个精准”让乡土人才“破土飘香”

乡土人才一头连着田间地头，一头连着创新创造，他们生于斯、长于斯，对脚下这片土地满怀深情，是支撑乡村振兴的“新引擎”。要不断通过精准盘点、精准培育、精准使用、精准激励的方式让乡土人才“破土飘香”，成为助力地方发展的“左膀右臂”。

“精准盘点”让乡土人才“壮”起来。要牢固树立“有用就是人才，人才就在身边”的新理念，放宽眼光辨才识才，探索建立发现培养乡土人才的长效机制，通过实地走访、广泛推荐、精准识别等措施，对有一技之长的种养殖能手、致富能人、大中专毕业生、村组干部、能工巧匠、民间艺人等进行“拉网式”摸底登记，按照发现一个、储备一个的原则，建立乡土人才信息库。要按照不同行业领域、不同专业特长，细分乡土人才为农业技术推广人才、种养殖能手、能工巧匠、民间艺人、农村经纪人才、独特技能型等，为每名乡土人才分类定型，贴上“人才标签”，进行跟踪管理，促进人才作用发挥。

“精准培育”让乡土人才“强”起来。“人才虽高，不务学问，不能致圣。”要坚持精准培育导向，积极邀请科研院所、高校等单位专家，对乡土人才开展培训，使专家的“真经”与乡土人才的“土法”有机结合，进一步提升乡土人才的专业技能水平。有针对性地分类、分批组织乡土人才走出家门，到农业科技示范场所、大型养殖小区参观学习，参加农业科技培训班等，不断拓展眼界、增长见识、提升能力。组织专家人才、农业科技人员、科技特派员等深入田间地头，面对面、手把手向乡土人才传授科学种养技术。

“精准使用”让乡土人才“动”起来。要积极鼓励乡土人才充分发挥自身优势，按照“就近帮扶、自愿结对、因需施策”的原则，因地制宜实行“1＋1”“1＋N”帮带模式，组织乡土人才结对帮扶本村农户。通过农业项目支撑、现金补助、农资实物投放、选派农业科技人员技术指导等方式，重点扶持优秀乡土人才把产业做大做强，培育一批敢为人先、经营有方的先进典型。鼓励支持企业经营能人、合作社带头人参与产业示范基地建设，按照“人才＋”模式，创建示范基地，积极发挥规模经营的主导作用。

“精准激励”让乡土人才“活”起来。要结合实际研究制定系列乡土人才激励扶持办法，重点在技术培训、科技推广、生产经营和创业方面加大对乡土人才的扶持力度，在土地流转、技术支持、项目建设、资金投入等方面给予政策倾斜，帮助乡土人才把产业做大做强。对各类优秀乡土人才，优先选派进修深造，优先发展成为党员，优先推选为村“两委”班子人选，优先推荐为“两代表一委员”人选，激励乡土人才干事创业热情。要定期开展优秀乡土人才评选活动，评选一批“种田能手”“养畜能手”“农机能手”等，并通过各类媒体进行宣传，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围。