“强引擎”打造新时代“组工铁军”

全国组织部长会议强调，要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为。作为组工干部，要吃透基本精神、把握核心要义、明确工作要求，以高度的政治自觉、法治自觉、行动自觉，依法履行工作职责，切实担负起党和人民赋予的使命。

做好引贤聚能的“源头活水”。物以类聚，人以群分。组织部门要当好示范标杆，首先就必须成为合格的“党员之家”“干部之家”“人才之家”，营造风清气正政治生态，让党员认可、让干部信任、让人才满意。组工干部要识人用人，首先就必须成为“忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁”的标兵，做干部群众的“贴心人”，能听到真声，能看到真相，能辨别真理。

甘当育才造士的“铺路石”。“公道正派”是组织部门的生命线，“甘当人梯”是组工干部的DNA。“桃李不言，下自成蹊”，“集众人之长，补一己之短”，组工干部第一要义就是对党忠诚，对人公正，要时时事事处处从党和人民的事业出发，不为名利、物欲、人情所扰，坚持实事求是、以事论人，不带“有色眼睛”看人，不受关系和利益羁绊，多渠道、多角度、全方位了解干部，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

练成识人用人的“火眼金睛”。“挽弓当挽强、用剑当用长”，组工干部不能仅仅依靠考察程序来辨别干部，更不能认为程序合法就“万事大吉”，要注重在平时下功夫，抓细、抓常、抓长，全面了解干部、立体考察干部、辩证看待干部，不仅要把德才兼备的人选出来，而且要将合适的人放在合适的位置上，为贤才搭建干事创业良好环境，同时注重从严管理干部，培养激励干部，为推动党的事业薪火相传作出贡献。