@党员干部 随“处”打卡 充值“服务账户”

“大道之行也，天下为公”。“为群众谋利”历来是党谋篇布局的最高站位，“让人民满意”是党挥洒汗雨的价值追求。风云变幻，时移世易，为适应新时代新发展所需，保证党员干部知识储备“库存足”、党群关系“零距离”、成事本领“节节高”，从而在“服务十四亿”上如鱼得水，广大党员干部务必重视学习培训的意义，深思悟透，扎牢知识功底；珍惜下沉基层的时间，甘当“学徒”，提升服务能力；把握跟班学习的机遇，练就高强本领，随“所处”常勤勉、求上进，从而摆脱“知识透支”的焦虑感、“能力赤字”的无力感和“本领亏空”的恐慌感，以满分状态站稳群众立场，以十足精神贯彻群众路线。

利用“学”的时机，以“如切如磋，如琢如磨”的执着专注，谨防“入不敷出”的“知识透支”。学者非必为仕，而仕者必为学。习总书记强调：“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业。如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”为了引导全党牢记中国共产党是什么 、要干什么这个根本问题，密切与群众的血肉联系，确保党员干部知识储备“含金量”和“含新量”与时俱增，持续浇灌“思想沃土”，我们党历来重视开展各种集中学习教育和业务工作培训。然而不少党员干部认识不足，把定期学习当形式主义，把培训课程当“听天书”，导致知识输入赶不上输出，服务群众时显得“没文化”，一招用到头。党员干部要树牢终身学习的理念，保持“空杯心态”，自觉吐故纳新，更新换代，保持不断“倒水”再“装水”的循环往复，同时发扬“钻”和“挤”的精神，在学习会上“多讲话”，在培训课上“多抬头”，在私下多研读，增强学习的紧迫感和自觉性，深怀知识恐慌感和本领危机感，一刻不停地学习新知识，站上新台阶，紧跟新时代步伐。

把握“沉”的契机，以“不知则问，不能则学”的求知若渴，摆脱“有心无力”的“能力赤字”。习总书记指出，要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功，要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。基层是党员干部干事创业的出发点和落脚点，解读“人民至上”理念的最高讲台。党执政的“幕后推手”是群众，执政后面临的最大危险便是脱离群众，“下沉”基层一线是练兵、增能的重要法宝，是加强新时代基层治理和服务群众的必然要求，各地各级党政机关都会不定期安排干部下沉基层去问需于民、问需于民、问效于民，然而不少干部下沉基层却是身在心不在的假“沉”，美名其曰“走进群众”，实则“偷得半日闲”，坐着车子转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“角落”和“后院”，只听“客套话”，自动屏蔽群众的“心里话”，怕遇到问题，怕能力不够难以解决，把表面文章、虚假功夫那套使得炉火纯青。花盆里栽不出万年松，马棚里跑不出千里马，党员干部要胜任各项工作，需要掌握的本领有很多，基层是成长成才最快的“操练场”，务必把握“沉”的有限时间，利用在地优势，下到最底层，与群众同吃、同住、同劳动，把群众当“教授”，学“土方法”，往深了钻，不懂就问，提高认知；眼睛多看一看村情村貌，耳朵要多听一听了解民声民情，多说“百姓话”，通过“下沉”弄清楚问题有哪些、工作怎么干，往细了想，从而提升自身观察思考和解决问题的能力。

抓住“跟”的机会，以“精诚所至，金石为开”的奋进恒心，克服“纸上谈兵”的“本领亏空”。毛泽东同志在延安时曾说：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”习总书记也指出，本领恐慌在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的。党员干部的成长培育，光靠在基层一线历练远远不够，还得往上“走一走”，由“土师傅”到“严导师”的双重“施教”，干部基层经验、学识见地、本领才干才够扎实。跟班学习制度在各地各级党政部门正大刀阔斧地施行，作为培养党员干部成长的有效路径，一般都是选择在基层工作多年且各方面能力比较突出的干部。然而不少党员干部在基层待得“过于舒适”，一级一级往上任务重、责任大，纷纷避之不及，甘愿放弃难得的机会，停留在“原地”，靠旧经验解决新问题，未能认识到自身能力与时代发展、工作需要之间存在鸿沟，这样的认知态度是万万不能有的。“苟非其选，器不虚假。”党员干部要多些“本领亏空”的恐慌感，务必抓住“跟”的机会，切勿陷入自我感觉良好的舒适圈，自诩为“优秀人才”，不屑请教，或者跟班学习时不求上进，满足于“做一天和尚撞一天钟”，昏昏然无所事事，只等着被“放回去”，唯有摆正自己的态度主动虚心请教，甩开以往工作的老套做法，接受新知识的熏陶，把新业务搞懂弄通，把本领的“空壳”填满，才能干出更多实绩，做有本事的党员干部。