念好人才四本经

3月10日，新疆维吾尔自治区组织部长会议召开，自治区党委常委、组织部部长张柱出席会议并讲话。会议指出，抓实人才发展战略支撑，提高育才聚才用才质效，推动人才改革政策落地见效，创新推进干部人才援疆工作，构建整体联动人才工作体系，全方位培养引进用好留住人才，塑造人才引领驱动高质量发展新态势。

“功以才成，业以才广。”党和人民事业要不断发展，就要把个各方面人才更好使用起来，念好“引、育、用、留”四篇文章，激活人才“一池春水”，使有才之人真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

“按图索骥”广揽人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”习近平总书记指出：“要坚持五湖四海广揽人才，在深化人才发展体制机制改革上有突破，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，以价值创造、社会贡献为导向，着力引进忠诚干净担当的高素质专业化干部；要加大以“不拒众流，方为江海”的引才格局积极引才，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才优惠政策，吸引人才靠拢。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”人才引进只是第一步，做好人才引进工作才能更好为育才、留才打基础。

“作育人材”精心育才。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”在当今知识、技能等更新换代周期短的时代，唯有唱好“育”字诀，方能让更多的优秀人才如“雨后春笋”般出现在干事创业的热土中。习近平总书记强调：“做好人才工作必须坚持正确政治方向。”只有坚持党对人才培养工作的全面领导，充分发挥党的领导核心作用，才能为人才培养工作提供坚强的政治保证和组织保证。要以“思政课”育人，多做政治题，将“忠诚”“衷心”内化于心、外化于行，培育政治坚定的明白人；以“体育课”育人，引导干部多“跑腿”，听民意、解民情、纾民忧，培育务实肯干的知心人；以“数学课”育人，做好除法，勤掸“思想尘”，永葆清正廉洁政治本色，培育廉洁奉公的干净人。

“尽展其才”用好人才。“逢著公卿，谁不道、人才难得”，人才如水，是留住还是流走，关键还是在于怎么用。正所谓“千里马常有，而伯乐不常有。”要扮演好“伯乐”这一重要角色，以大胆的用人胆识，敢压担子，大胆使用，不搞排资论辈、平衡照顾。当然，“刀在石上磨，人在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”要有组织、有计划的把干部放在改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位上去磨炼，不断增强干部防范化解风险本、推动高质量发展本领、服务群众本领，多接一接“烫手山芋”，多当一当“热锅蚂蚁”，通过火热实践帮助干部练就硬本领，真功夫。

“筑巢引凤”留住人才。做好“育才”“用才”工作后，应考虑如何长久地留住人才。习近平总书记在吉林省考察时强调：“要创新人才工作政策、体制机制、方式方法，积极营造拴心留才的良好环境”。想要人才驻足，就需要完善激励保障、人才评估等机制，为人才提供精准服务，做好人才工作的“后半篇文章”，让人才更有获得感、荣誉感、归属感。以情留人，用家乡情留住本地人，用发展情留住外乡人；以待遇留人，通过提高薪资待遇、打通晋升渠道、完善就业保障体系等把人才留住；以发展留人，通过打造大平台，营造发展大空间，用发展留住渴望干事创业的人才。

千秋基业，人才为本。做好组织工作需牢固树立强烈的人才意识，以识才的慧眼引才、聚才的良方育才、容才的雅量用才、爱才的诚意留才，广开进贤之路，开创人才崭新局面。