把好年轻干部教育监督关

年轻干部是党和国家事业的接班人，事关党和国家事业的薪火相传和长远发展，肩负着实现中华民族伟大复兴的光荣历史使命和重要时代责任。要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。二十届中央纪委二次全会强调，要高度重视年轻领导干部纪律教育。实践证明，好干部既是选出来的，更是管出来的。

违纪违法问题没有年龄之分，一些看似“年轻有为”的党员干部，同样存在不可忽视的腐败风险。年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，监督管理不到位，就容易产生廉政风险。对年轻干部强化纪律教育，要深刻理解“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的内涵，当好“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，防止年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

针对年轻干部，可以通过集体学习研讨、组织生活会、播放警示教育片等多种形式开展经常性纪律教育，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终牢记初心使命，筑牢信仰之基。扎实开展警示教育，引导年轻干部以正面典型为标杆，以反面典型为镜鉴，养成慎始、慎独、慎微的意识和习惯，做到秉公用权、谨慎用权、干净用权，走好廉洁从政“第一步”。

习近平总书记指出，年轻干部一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。年轻干部教育管理监督必须多措并举、久久为功，既要主动‘压担子’磨砺锤炼，也要经常“扯袖子”严格管理，促进年轻干部可堪重任、早日成才，教育引导年轻干部守住守牢拒腐防变底线。纪检监察机关要督促年轻干部永葆“赶考”精神，激励年轻干部踔厉奋发，让青春绽放绚丽之花。