切实加强基层干部队伍作风建设

中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，党中央决定，在全党大兴调查研究，作为在全党开展的主题教育的重要内容，推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。

忠诚履职，坚定理想信念。古人云：“天下之德，莫过于忠”，忠诚老实、坚守道义是中华民族的传统文化的精髓。我们党把“对党忠诚老实”规定为党员必须履行的义务。作为党员领导干部，必须做到忠诚于党，坚定理想信念。现在正处于经济发展关键时期，作为领导干部，必须把对党忠诚融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心，外化于行，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部。

解放思想，全面改革创新。党员领导干部要摒弃传统的“等靠”思想，树立敢闯敢试、勇于创新的观念；破除因循守旧、自我封闭的意识，树立大胆开放、勇于改革的观念；破除畏首畏尾、无所作为的意识，树立知难而进、勇于碰硬的观念；破除拖拖拉拉、按部就班的意识，树立只争朝夕、勇于跨越的观念。在经济发展方面，进一步解放思想，转变思维，探索经济社会发展的新途径，在坚持做大做强传统行业的同时，要深挖当地的优势资源。

提高本领，狠抓干部队伍建设。敢于担当，不仅是一种品格，更是一种能力。只有敢于担当的精神，而没有敢于担当的能力，就无法担当、不能担当。这就要求领导干部要下大力气苦练内功，提升履职尽责的能力。首先要加强学习，提高科学决策的能力。要善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，进行正确的、有效的决策，切忌当“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍”干部。其次要抓好干部教育培训，把担当精神作为各级领导干部教育培训的重要内容，引导党员干部切实解决为什么担当和怎样担当的问题，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。

真抓实干，为敢于担当者而担当。干部敢于担当必然会得罪人，会触动一些人的“奶酪”，如果组织上不撑腰，谁还会做敢于担当的人，谁还敢做需要担当的事。这就要求我们旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，为那些敢于担当的干部撑腰鼓劲，使敢于担当成为干部的自觉追求，使勇担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风。