社会的发展需要青年人才，大力发现年轻储备干部，做好年轻干部的选拔培养，是长远建设好发展好党和国家事业所需。注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。选拔好培养好发展好优秀年轻干部，让更多的优秀年轻干部脱颖而出，能够为党的基层工作增添新的血液，为基层工作增添活力。
做好年轻干部的选拔工作。要想建设一个好的基层干部队伍，首先是要选好真正认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强、能带领群众致富的基层干部。我们要拓宽视野与渠道，把一些志愿扎根基层、服务群众的优秀外出务工返乡创业青年、农村致富能手、农村经济组织负责人等年轻人纳入到村级年轻干部队伍中，选拔好真正有能力有素养有文化有干劲的优秀年轻干部服务基层。
注重在基层锻炼年轻干部。基层应多为年轻干部成长提供机会，创造条件，积极培养年纪轻、文化程度高、致富本领强，且政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀农村青年，鼓励他们来一线工作中锻炼自我，帮助培养对象尽快提高政治素质和工作能力，更要引导年轻干部立足本职岗位，做到守土有责、守土负责、守土尽责，适时将表现突出、条件成熟的后备干部调整充实到村干部中，不断为基层工作注入新生力量。
让年轻干部“流动”起来。时代的发展，社会的进步，基层的需要，基层干部队伍年轻化势在必行。优秀的年轻干部有知识有文化有能力又有创新意识，适应新时代中国特色社会主义发展道路，能更快的接受新的事物。 总书记曾指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。因此，要给年轻干部一个提升的空间，一个发展的平台，要创新干部选拔机制，使更多的优秀年轻干部脱颖而出，打破陈腐观念，为年轻干部搭好梯子，使基层干部队伍更加有朝气，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。
（白云飞）
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