习近平总书记曾在全国组织工作会议上强调指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。”习近平总书记对培养选拔什么样的优秀年轻干部、怎样培养选拔优秀年轻干部提出要求，这些论述为我们党大力培养选拔优秀年轻干部指明了方向。
应在基层一线发现识别年轻干部。基层一线是经济社会发展的主战场，是各类矛盾问题的集聚地，也为年轻干部破土而出、成长成才提供了丰厚的土壤。我们应把基层一线作为发现识别年轻干部的“主考场”和“赛马场”，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。从各条战线、各个领域、各个行业发现优秀年轻干部，广纳来自基层一线的干部特别是年轻有为的干部，同时深入基层干部群众中、在乡语口碑中了解干部，将干部干了什么事、干成了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，不断提升知事识人精准度。
应用乡村振兴实践磨炼年轻干部。斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的。年轻干部只有经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，才能真正锻造成为烈火真金。应坚持把政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
应要从严从实管理监督年轻干部。好干部是选出来的，更是管出来的。既要注重培养选拔，更要加强监督管理，才能让年轻干部飞得更高、走得更远。有的年轻干部成长得比较快，容易滋长骄傲自满的心态，一方面他们不能踏踏实实干工作，另一方面也开始“规划”自己的发展前途。这些都不利于优秀年轻干部的培养选拔。因此，必须加强对优秀年轻干部的监督，坚持把全面从严治党、从严管理干部的要求落实到年轻干部的培养教育、选拔任用和管理监督各个环节中去。重点在思想政治品德、纪律观念和廉洁从政等方面从严要求和管理年轻干部，对他们的党性修养和作风养成提出明确要求，制定行为规范。加强党内监督、群众监督和舆论监督，严格约束和及时制止不良行为，教育和督促他们严格自律、秉公用权、健康成长。
（龙岩市永定区堂堡镇人民政府 黄茂林）
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