党员领导干部要树立“潜绩”意识

党员领导干部应当树立正确的政绩观，凡是为民造福的工作，哪怕收效慢、难度大，也要事不避难、义不逃责，树立“潜绩”意识。在实践中，既要做好“显绩”的工作，也要做好“潜绩”的工作。

“显绩”就是显而易见、易于量化、见效快、周期短的政绩。“潜绩”就是潜而难察、不易量化、见效慢、周期长的政绩。其实，二者本质上都是“政绩”，本身并无轻重之分，但在现实中却出现了“重显绩、轻潜绩”的现象。有的党员领导干部过度追求GDP增速、招商引资数量等经济指标，忽视了教育、文化、生态等需要长期耕耘的领域，工作重心失衡；有的喜欢打造景观墙、景观长廊、景观雕塑，建造华而不实、劳民伤财的“面子工程”，却忽视了图书馆、养老院、卫生院等群众所需的“里子工程”。部分党员领导干部过于追求“显绩”，好大喜功、急功近利，根本原因还是党性不坚定，理想信念的总开关没有拧紧，未能践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果，总有人要做铺路石的工作。涓涓细流汇成江海，党员领导干部要树立“潜绩”意识，秉持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，潜心耕耘、默默付出。

集思广益，周密绘制发展蓝图。“凡事预则立，不预则废”，发展初期是变动成本最低的黄金时段，磨刀不误砍柴工，要高度重视前期设计和谋划环节，改变急功近利的思想，避免拍脑袋决定，尽量把工作做在前。应当邀请多方专家、人才参与前期讨论，研判工作的必要性、合理性。应当集众人智慧，制定具有科学性、可行性、长远性的工作计划，撰写详实的策划书。还应当开展多轮审议，不断修改完善，争取一张蓝图绘到底。

初心不改，始终坚持人民至上。为民造福是最大政绩，人民有需要的地方，就是实干苦干、创造真正业绩的地方。不论是决策阶段，还是在推进过程中，首要标准应当看是否符合群众的根本利益和长远利益，是否贴合百姓的急难愁盼，是否满足人民对美好生活的向往。而不是一上来就琢磨这是“显绩”还是“潜绩”，对晋升是否有利。常念民之所忧，力行民之所盼,其实，人民幸福就是最闪亮的功勋章。

代代相传，接续奋斗共创辉煌。“九层之台，起于垒土”，很多工作并非一人之力、一任之期就能完成的，比如脱贫攻坚、乡村振兴等，都是功在当代、利在千秋的事业。此外，包括文明城市创建、移风易俗活动等阶段性的工作，也都需要大家接续奋斗、久久为功。党员领导干部要善于交接，平稳过渡，避免换个领导就换思路、推翻重来的局面。对于那些利长远的工作，不管哪一任干部，都应当发挥钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一任接着一任干，用抓铁有痕的态度、用久久为功的韧劲去接受时代和人民的检验。

（中共丽江市委组织部 王力力）