组织建设“三新”，打造乡村振兴“铁军”

组织建设是党的建设的重要基础，严密的组织体系是我们不竭的力量来源。组织工作要坚持以中心大局需求导向，牢基础，让党组织强起来；抓关键，让优秀干部选出来；管起来，让基层组织活起来。确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实不打折扣，确保乡村振兴高质量推进。

夯实基层党建基础，引领产业发展焕发“新气象”。基础不牢，地动山摇。基层是社会的神经末梢，是党组织的细胞，是党和国家政策方针的最终落脚点。回想我国能迅速控制新冠疫情的扩散，组织力量是关键，同样，乡村振兴不是孤军奋战，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党组织书记更要走在前、作表率，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，把党组织建设与村集体经济发展联系起来，打造“村党组织+龙头企业+新型农业经营主体”模式，如湖南省岳阳市湘阴县三塘镇围绕藠头特色产业，打造“村企共建”模式。让村集体与本地龙头企业结对共建、活动联办、党员共管、资源共享，不断壮大村集体经济，实现组织建设与经济发展互促共赢，把组织优势转化为发展优势。

加强后备力量储备，提升治理效能注入“新血液”。“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴”，万条线千根针，实施乡村振兴战略，人才是各项工作落实的根本。当前，农村普遍存在人才向非农领域流失严重，人才流失是村级发展受限的重要原因之一，农民整体素质偏低、缺乏先进的生产技术、年龄结构呈现“老龄化”趋势，村干部发展理念滞后、致富带头能力还有差距等问题，严重影响了乡村振兴战略落地生根。应结合“乡贤返巢”趋势，完善现代化基础设施建设，创造良好发展环境、吸引年轻人返乡就业创业；统筹建立择优选配的长效机制，大力选拔长期奋战在乡村振兴一线的“田秀才”，注重从优秀退役军人、大学生等中储备村级班子后备人选。让那些懂农村、爱农民、有潜力的干部进入班子，为乡村发展出谋划策，全面推动乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

升级队伍作风建设，推动乡村振兴迸发“新活力”。乡镇干部队伍是实施乡村振兴战略的“排头兵”，作风建设是基层落实的关键一环。从“人生自古谁无死”的英勇献身到“为中华之崛起而读书”的奋发图强，中华民族的光荣传统和优良作风在生生不息、熠熠生辉的精神火炬中传递，成为领航导向的“精神标识”。我辈当自强，新时代下要坚持以群众满意为价值标尺，完善干部队伍管理机制，建立良性竞争机制，延续植根于人民群众的制度安排和工作作风，以办实事的力度和温度来提升群众满意度。坚持用问题开刀，拿现象做靶，实事求是地根据组织建设存在的问题，摆出现象，敢于亮剑，以实干实效换来群众的点赞。

“昨天是‘雄关漫道真如铁’，今天是‘人间正道是沧桑’，明天是‘长风破浪会有时’”。组织建设是实施乡村振兴战略的重要驱动力，要念好“组织经”，通过夯基础、重衔接、严作风，营造良好的干事创业氛围，让各类人才奉献乡村、建功乡村、立业乡村，推动农业更强、农村更美、农民更富。