@基层干部 年轻干部的成长感悟

加入到基层队伍，作为一名年轻干部，应该在工作学习中不断成长，如何保持奋发有为、积极向上的精神风貌，全面提高自己，使自己健康成长是每个年轻干部必须要面对的问题。在此，想谈谈关于年轻干部成长方面的一些感悟。

一、要磨砺“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的进取精神。打个比方，船在海上航行，如果失去动力，就只能随波逐流。这个动力，就是进取心。我对进取心的理解是：当一项工作交到我的手上，就要力争做到文经我手无差错，事交我办请放心。我认为这个标准不是特别高，但是积极的，也是可以长期坚持的。年轻干部在工作中只要坚持这种意识，经过五到十年的积累，就会迅速成长起来，达到办事干练的层次。

二、要保持“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的谦和态度。年轻干部的优势在于年轻、有冲劲。但是一旦冲劲过头，往往容易冲动，这样就可能办不好事情。年轻干部尤其要注意谦和，不论学历多高，年轻干部在资历、能力、阅历方面都还很浅，需要学习积累，特别是要向身边工作经验丰富的同志学习。既然是学习，那就要有当学生的样子，姿态不放低，做人不谦和，可能别人就不愿意点拨，就可能学不到东西。之前我去一个村帮忙换届选举工作，别人看到我们是几个年轻的工作人员，就感叹了一句，现在的年轻干部其实就相当于一个办事员。这句话我是赞同的，工作本身就是办事情，不同的工作就是办不同的事，如果年轻干部不是从一个办事员做起，而是直接从领导做起，那整个单位的工作就相当于纸上谈兵，没有实效。所以以谦和的态度，从小事做起是年轻干部成长的重要历程。同时个人能力再强，也只能办一些具体的小事。多数事情都是需要团队协作的，是要各部门、各单位协同作战的。四川有句话叫“吃得了亏才打得拢堆”。也就是说要为人谦虚、讲团结，才可能和谐地与人共事，搞工作时别人才可能帮助补台。

三、要树立“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”的干事标准。孔子教育学生时有句话：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。这就象是学英语或者学普通话，如果从一开始就没有把发音搞标准，以后再改过来就会很难。同样的道理，我认为年轻干部搞工作应该从一开始就要遵守严格规范的标准。尤其是业务性强的工作，更要如此。比如我在街道组织办工作，会涉及到很多党建的知识和政策，同时，我们会对村级党组织的工作进行督导，如果没有标准，或者是放低工作的标准，将会影响党员的党性要求，而且一旦习惯成自然，再改过来就要花费很大的气力。我们对村级党组织的要求一旦提高，村级党组织的党员干部就非常不习惯，因为他们从一开始就带着“差不多就行”的思想，对工作甚至对自己的党性要求就不高，养成了习惯，一时不适应现在的标准。

四、要坚持“言非法度不出口，行非公道不萌心”的底线思维。我对底线思维的理解就是对组织要忠诚，对法纪要敬畏。我们的工作岗位和职务是组织给予的。所以说，个人的成长与组织息息相关。离开了组织，我们就只是一个自然人。作为一名党员，一名公仆，如果我们忘记了初心，坚守不住底线，越雷池、踩红线，我们就会失去很多珍贵的东西。社会上有一句话，如果健康是1，那么其他的一切就是这个1后面的0。我认为道理是相通的。对个人的政治生命而言，对组织忠诚对法纪敬畏就是这个1，其他的都只是1后面的0。党纪国法是带点的高压线，谁碰谁触电，没有讨价还价和做检讨的机会。因此只有对组织无限忠诚，对法纪保持敬畏，我们才能在干事创业的道路上远行。