“聚之有同”擦亮组织工作“四色”

近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要深入推进新时代党的建设新的伟大工程。各级组织部门要常照“精神镜”、走好“基层路”、绘就“多彩图”、书写“满分卷”，以“聚之有同”擦亮组织工作“四色”，为续写中国特色社会主义事业新篇章提供坚强组织保证。

常照“精神镜”，聚心同向，擦亮“千磨万击还坚劲”政治底色。“欲事立,须是心立。”习近平总书记指出，实现全党思想、意志、行动的统一，最根本的就是用党的基本理论武装全党。十九大以来8万多人向纪检监察机关主动投案，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。现在仍然存在部分干部缺“钙”的现象，有些干部得过且过，有些干部滑入腐败的深渊。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其中的内在规律，推动各项工作再上新台阶；要坚持理论联系实际，用好调查研究这个传家宝，以人民为师，深入乡村一线“取经”，带着问题学，在学习的过程中为人民群众解决问题，提升本领；要一以贯之推进全面从严治党，既要打虎，也要拍蝇，常态化推进不敢腐、不能腐、不想腐向纵深发展，形成长期的震慑。

走好“基层路”，聚力同行，擦亮“越是艰难越向前”治理本色。党的二十大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向,推进以党建引领基层治理。宁夏固原市河川乡上黄村是曾经出了名的软弱涣散村，现在产业兴旺，环境宜居，焕然一新，改变的根本原因，在于党组织功能加强、治理能力提升。基层工作是党建工作的基础，一方面要强化基层党组织建设，全方位提高基层党组织书记的政策执行能力，推行在职党员进社区等活动，发挥党员先锋模范作用，严肃党内政治生活，切实将三会一课等制度落到实处，同时，畅通群众参与基层治理的渠道，增强群众的主人翁意识；另一方面要以党建引领凝聚各方合力，注重把资金、政策等资源向基层一线倾斜，为基层治理工作注入强劲动力，推动基层治理行稳致远。

绘就“多彩图”，聚智同进，擦亮“江山代有才人出”创新靓色。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”。从《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，到《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，再到《关于完善科技激励机制的意见》，人才发展机制体制不断完善。要落实好国家高水平战略人才遴选激励机制，对于顶尖人才实行不拘一格的激励，让大鹏展翅，水击三千扶摇九万，同时，统筹企业、产业、市场等要素管理，激活人才创新的“一池春水”；要做好人才的梯次培养，既要有高精尖的人才，也要有复合型的实用人才，着力打造一批大国工匠，全方位进行典型宣传，采取传帮带的形式进行各行业各领域人才的培训提升；要多渠道引进人才，在政治过关的前提下，破除人才的地域限制，加大招才引才力度，发挥人才的集聚效应，进一步推动中国智造深入发展。

书写“满分卷”，聚才同频，擦亮“不破楼兰终不还”干事原色。“大道之行也，天下为公，选贤与能。”从全面完成脱贫攻坚到战胜疫情防控，各级党组织选优配强干部队伍，党中央一声令下，300多万名第一书记和驻村干部冲锋陷阵，脱贫攻坚战取得全面胜利；2.5万多名优秀分子在抗疫一线上火线入党，疫情防控取得重大决定性胜利。习近平总书记指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。一方面要营造公平公正的用人氛围，不搞一言堂、小圈子，注重从乡村振兴等当前重点工作中考核干部，把那些敢于作为、实绩突出、群众认可的干部筛选出来重点使用，让那些“躺平”的干部让位子，做到能者上庸者下；另一方面要把政治标准放在第一位，根据干部的专业特长、工作表现、队伍结构等因素，把干部放到适宜的岗位上，做到人岗相适，人尽其才，最大程度的激发干部干事创业的“原动力”，让干部与事业同频共振。

（肖美冰）