“归雁”行动振兴乡村

民族要复兴，乡村必振兴。在近日召开的工作会议上强调，脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴。“功以才成、业由才广”，实施“乡村振兴”重在“人才振兴”，要积极开展“归雁”行动，既要引才、育才、用才，亦要惜才、爱才、护才，引雁归巢衔枝而归，为乡村振兴注入源头活水，推动人才在服务乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性，奏响乡村振兴的新时代强音。

“筑巢引雁”优化人才环境，吸引群雁还巢。乡村振兴，这是一篇大文章，需要各类人才来书写。乡村要振兴，必须破解留不住人才、拴不住人才的瓶颈。要想吸引外出人才有效回流，这就要在“筑巢引雁”上下功夫，首先要增加交流互动，鼓励高校、科研院所在乡村设立涉农研发、成果转化平台等，其次为人才搭建干事创业的平台，打造出地方发展的“磁石”。要落实激励、财税等优惠政策，吸引外出人才回农村创办经营实体、发展特色产业项目，引雁归巢，同时要解决好返乡人才在生活上的保障服务，大力改善农村教育、医疗、基础设施和人居环境，营造干事创业的适宜环境，减小在公共服务上农村与城市之间的差距。要拓宽优质人选来源渠道，构建乡村振兴人才可持续发展机制，注重以政策招才、感情聚才、事业留才，让人才在乡村有事业可干、有才华可展，开启乡村振兴的“新篇”。

“育雁丰羽”搭建发展舞台，促进展翅翱翔。骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟“人既尽其才，则百事俱举。”人岗相宜、才能人尽其才。通过制定乡土人才培养和激励措施、开展乡土人才知识和技能培训和探索建立乡土人才评鉴和晋级机制，积极发展“归雁”在村两委任职，让优秀人才成为村级党组织“领头雁”，并在提拔乡镇领导干部、招录乡镇公务员和事业人员优先考虑，一方面为技术型人才建立畅通的信息沟通平台，积极帮助干事创业型人才争取资金扶持和获得技术支撑，另一方面要健全人才流动机制，为乡村振兴输送各类人才，注入人才动力，让“归雁”在干事创业舞台上放飞梦想，在实践中丰满自己的羽翼，助推乡村产业转型升级，推动绿色农业、休闲农业的蓬勃发展，以及智慧农业的建设。

“归雁留心”筑牢堡垒阵地，振兴乡村发展。乡村振兴是一场攻坚战，也是一场持久战。人才振兴同样需要持续发力，确保真正使“归雁行动”落地生根，筑牢堡垒阵地，打好“情怀牌”利用故土家乡的情愫，回报家乡的情怀，让飞雁“回乡筑巢”，用“求贤若渴”的诚心，赤诚的干事情怀引进的外来“雁群”，让农村成为人皆向往的桃花源；用好“政策牌”，首先要切实落实优惠政策，为人才创造良好的创业就业环境，逐步提高福利待遇，也要加大美丽乡村基础设施建设、提升乡村公共服务质量，为人才增添更多获得感、提升人才幸福感，让农业成为有奔头的产业；出好“关爱牌”，解决好人才的落户、子女上学等“后勤保障”问题，让他们没有后顾之忧，全身心创业或投入工作岗位，让农民成为引以为傲的体面职业，让各类人才来得开心、干得放心、留得舒心。全心全意，开辟乡村振兴“三农”事业新天地。