暖“新”聚“新” 加强关心关爱新业态新就业群体

近些年来，外卖员、快递员、网约车司机等新业态新就业群体愈发成为城市中一股不可忽视的力量，加快推进新就业群体友好型商圈（街区）创建，通过整合党建资源、加强区域联动，带动商圈（街区）内各要素相互融合、相互促进、相互衔接，实现新就业群体的党建工作由单向服务路径向双向认领、多元参与、同向发力的共建共享闭环的转化，构建近悦远来、包容友好的治理生态。

坚持党建引领，聚力凝“新”

始终坚持将党建工作融入新业态新就业群体发展全过程，选派两新党建指导员，通过上门走访、电话联系等多形式向企业主动宣传党的路线方针，加强新业态新就业群体党建有关政策的传达落实；强化新业态领域党员发展力度，引导鼓励平台企业、站点等优先聘用党员职工，逐步扩大新就业群体党员占比，充分延展组织链条；组织下沉党员、在职党员、社区工作者党员与新就业流动党员建立“1+1”结对关系，不断凝聚新就业群体向心力。

完善阵地功能，筑巢引“新”

按照“资源集约、服务集成、开放共享”的原则，依托社区党群服务中心、商户门店、核酸检测亭等，建设暖新微驿站等服务站点，常态化为新就业群体提供歇脚休息、饮水热饭、手机充电、图书阅览等服务，为新就业群体提供“自我增值”的“加油站”，进一步做好组织引领和服务保障工作。

提供多元服务，关怀暖“新”

以共同缔造理念整合辖区各类资源，发动辖区共建单位、下沉力量、企业商户、社会组织等各方力量共同参与，聚焦新就业新业态群体在日常工作过程中的痛点需求做到送健康、送温暖、送清凉、送保障、送安全五送。联合医院、卫生服务中心等为新业态新就业群体免费义诊，赠送健康物资；在元旦、春节等重要节假日期间，结合职工帮困送温暖、留汉职工送关爱等工作，为新业态新就业群体送祝福，让其感受到浓厚的节日氛围；在酷暑高温季节，联合工会、辖区爱心企业为新就业群体送上防暑降温用品，关注极端天气下户外工作者的工作状况；紧扣新就业群体特点，提供职业培训、心理辅导、公益乐学、子女托育、劳动纠纷调解等服务，定期开展线上线下专题党课和技能培训等活动，举办交通安全、消防安全、应急救助等相关培训和讲座，有效提高其安全意识。

聚焦作用发挥，治理融“新”

链接职业优势，鼓励新业态群体加入社区志愿服务队，发挥走街串巷、进楼入户的优势，帮助分发防诈骗知识等宣传卡片，随手拍下路面破损、下水堵塞、楼道灯不亮等影响群众生活的身边事，争当人形“电子眼”，积极加入到基层治理中。营造良好的向上氛围，积极开展“最美先锋”等评选活动，组织优秀快递员、外卖员进站点、进社区、进校园，分享故事经验，号召广大居民、党员、新业态新就业群体见贤思齐，激发新就业群体的职业认同感、荣誉感、获得感。