“三实”聚力强堡垒 ，“四坚”协同促发展

黄鹤楼酒业是集研发、生产、销售于一体的大型白酒企业，目前拥有武汉、咸宁、随州三大基地，员工2000余人，咸宁国家AAAA级景区和武汉AAA级景区的挂牌，为企业打造成“文化＋旅游”奠定了基础。

黄鹤楼酒业团委成立于2016年10月，现团委班子7人，兼职团干28人，下设9个团支部，35岁以下青年600余人，在册团员241人。近年来团的各项工作逐步完善，也取得了一些荣誉，连续3年获汉阳区“五四红旗团委”、汉阳区共青团先进工作单位荣誉，被授予武汉市“党建带团建”改革试点单位、武汉市“五四红旗团委”，成功创建武汉市“青年生产安全示范岗”“青年质量安全示范岗”，并于2022年成功申报全国“五四红旗团委”荣誉，这些荣誉的取得离不开省、市、区各级领导的关心和厚爱。黄鹤楼酒业团委也始终秉承“服务企业、服务青年”的根本宗旨，务实推进团务与业务各项工作，我们将其总结为“三实四坚”团建工作法。

• “三个实在”
• 实在目标

目标指引方向、激发动力。有明确的工作目标，才能心往一处想、劲往一处使。确定工作目标一是要准，二是要实，黄鹤楼酒业团委坚持围绕中心、服务大局，不断提升团组织的“三力一度”为工作目标。团支部设置主要是以各职能中心构架划分，年度工作计划坚持团建工作和业务工作一起谋划、部署、落实、检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，这样开展工作有利于团务和业务的融合和促进。

• 实在抓手

一抓团组织，每位团委委员根据所在职能中心，帮助指导一到两个团支部，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成齐抓共管的生动局面；二抓团支部书记，团委委员推动各团支部书记带头抓团建，倾听青年声音，解决青年困难，督查团建工作；三是抓团干队伍，注重选拔政治强、业务精、作风好的团员从事团建工作，加强和改进专兼职团干部教育培训，推进团务干部和业务干部的交流，使团务工作成为既成就事业又成就人才的工作，动员引导广大团员青年参与团建工作。

• 实在载体

工作载体必须是有形的，包括平台、活动、项目等。抓住建国、建党、建团等重大节日契机，学习习近平总书记重要讲话精神，围绕党的二十大精神、团十九大精神进行学习，组织知识竞赛、主题宣讲、收集学习感悟等强化学习效果。同时，重大活动在公司公告、公众号、朋友圈、抖音等平台进行宣传，这都是团建工作有形的载体，既有利于拓展团建阵地、延伸工作触角，又有利于改进工作方法、提高工作效能。

• “四个坚持”
• 坚持团建工作有落点

团建工作的主要落脚点就是“团员”，只有着眼于、着力于、服务于团员，才能把团员工作落到实处。在组织活动上，不断了解和适应团员需求，开展团员喜闻乐见且创新的活动，如“撕名牌”、趣味竞赛、户外拓展、“中秋诗词大会”、园区定向赛等等，以“点亮青春、传递梦想”为活动契机开展离团仪式，以年终回馈为契机为团员发放各类福利，以元宵、、端午、中秋等节日契机开展节日特色活动，不断塑造团的仪式感；在思想引领上，创新学习方法，走出去引进来相结合，参观红色教育基地、与先进团组织开展交流活动，以知识竞赛、主题演讲、征文等形式，帮助团员了解党的光辉历史和伟大成就，坚定政治信念，通过微党课、团课、主题活动等方式增强团员政治意识；在树立榜样上，团委工作重心不断向基层转移，一方面关注青年思想状态，进行谈心谈话、解决问题，另一方面发掘身边的先进人物。积极开展或参加评优评先活动，推选申报“古井好人”，组织参加古井“青工技能大赛”，结合年度工作、志愿服务、团内表现等，表彰一批优秀青年人才。做团员的工作，既要对团员、干部从严教育、从严管理、从严监督，又要善于发动、组织、宣传团员。

• 坚持团建工作有作用

团组织和团员是团建工作的主要对象，也是团建工作的依靠力量，单靠团干是抓不好团建的，主要还是要看团委的领导作用、团支部的战斗堡垒作用、团员的先锋模范作用是否得到充分彰显、有效发挥。我们每年在组织团干部培训基础上，会组织青工军训，经过意志与体能的考验，磨炼团干心智，强健团干体魄，着力塑造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的“领头羊”队伍；将团支部团员参与活动积极性与年底评优评先挂钩，设置优秀团支部奖励经费和团支部活动经费，激励团员青年参加活动的积极性，让支部与支部之间，团员与团员之间形成“比学赶帮超”的良好氛围；通过“读一本好书”、学聂广荣事迹、学“古井工匠”“汉阳好人”等先进事迹，开展优秀经验分享活动，用先进精神感染团员青年，增强团员责任意识。只有让各级团组织和广大团员各司其职、各显其能、各尽其责，凝聚奋进力量，勇担使命责任，才能充分彰显团建工作的应有作用。

• 坚持团建工作有督查

近年来，黄鹤楼酒业团委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实公司全面加强共青团工作的要求，一是将共青团工作纳入公司整体工作部署，纳入年度党建考核督查，切实加强对共青团工作的领导。明确将考核指标，通过分块推进，全面考核，促使团组织构架不断完善，工作创新意识不断增强。二是充分发挥考核“指挥棒”作用，由各基层党组织和团组织牵头定期对党员和共青团员的日常表现进行量化考核。提高关键指标的权重，强化考核结果运用，将党员、团员的日常表现与成绩作为评优树模、推荐先进、推优入团入党的重要依据，推动干部年度考核优秀等次向表现突出、贡献度大的党员、团员倾斜，对执行不力、态度消极的党员、团员定期开展谈心谈话工作，体现奖优罚劣的基本导向。三是通过党委会就党建、团建工作专题研究，同安排、同部署，形成团建工作“党委重视、各级联动”的良好局面。2020年黄鹤楼酒业被评定为武汉市党建带团建改革专项示范点。

• 坚持团建工作有效果

团建工作不仅要抓得实，还要抓得好，好在水平、好在质量、好在效果。我们一是党群资源整合共享，通过“阵地联用、资源共享、工作共管”，整合党委、工会、团委资源，组建黄鹤楼酒业志愿服务队、妇女之家、职工书屋等，促进各方力量整合，联办各类活动，创新工作思路，转变工作方式，扎实推进党群资源整合共享工作，形成“党建带团建”的强大合力。二是党团队伍有效衔接，科学制定青年党员工作规划，指导团组织做好“推优入党”工作，注重从优秀共青团员中培养和发展党员，近三年，11名团员青年通过党团联合培养成为预备党员，坚持把团干部培训纳入党的干部培训总体规划，为团干部接受锻炼创造条件，帮助他们丰富实践经验、增长工作才干。三是团建工作紧联企业，组织团员青年在生产旺季支持生产一线，常态化开展“党团联手、助力销售”工作，组织开展义务劳动工作，重大活动契机，充分发挥青年志愿服务队的作用，兼职讲解、维护秩序，为企业活动的顺利开展贡献力量，充分发挥团员青年的先锋带头作用，助力企业降本增效。四是充分践行社会责任，多年来黄鹤楼酒业常年坚持品牌特色活动，党团连续组织“学雷锋、见行动”志愿服务活动、“七一”爱心献血等，组织“跳蚤市场”爱心义卖、慰问汉阳福利院及社区老年人活动中心、助力乡村振兴；防疫期间，持续3个月协调志愿者下沉社区；防汛关键期，持续一个月日夜驻守江堤，保护社会安全；2022年企业成立黄鹤楼酒业慈善关爱基金，专门用于慈善事业。通过志愿活动发扬企业感恩奉献精神，展现企业担当、树立正向引领，引导更多团员参与各类活动。

“三实”聚力强堡垒 ，“四坚”协同促发展。下一步，黄鹤楼酒业团委将在上级团组织的指引下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想，不断改进“三实四坚”团建工作方法，发挥共青团作用，把团员青年团结起来、组织起来、动员起来，当好党的忠实助手和可靠后备军，为党和国家事业贡献青春力量。