年轻干部要种好“四季花”  

新时代、新使命、新担当、新作为。当前世界正处于百年未有之大变局，年轻干部要踔厉奋发，于变局中开新局，于危机中孕新机，种好“四季花”，努力成为党和人民信任的好干部。

春种“百花”，争奇艳而不畏。与人斗，其乐无穷。年轻干部正处于思想活跃、精力旺盛的上升期，应该牢固树立看齐优秀、超越优秀的良性竞争意识，敢拼敢抢敢争先，敢与“百花”争奇斗艳。要拼业务能力，在你追我赶中不断提升；要拼工作实绩，在不甘人后中向上向好；要拼群众评价，在争先恐后中坚定初心使命，促进能力上限持续提高，工作下限持续上升，思想防线持续巩固。

夏种“莲花”，出淤泥而不染。年轻干部从“学校门”步入“机关门”，思想还不够坚定、底线还不够牢固，最易腐坏变质，最需要练就“青莲”出淤泥而不染、濯清涟而不妖的品质精神。要时刻学习政策理论，做到政治坚定、意识牢固；要时刻学习党纪国法，做到底线清楚、红线明白；要时刻自觉净化“三圈”（社交圈、生活圈、朋友圈），做到言行干净、防线稳固。

秋种“菊花”，处偏远而不躁。菊，花之隐逸者也，历来是隐士的象征。所谓隐士，不鸣则已一鸣惊人。年轻干部要不断锤炼“菊”的品质，受得了清贫、耐得住寂寞，把清贫和寂寞当做一种磨练，在默默无闻中甘于奉献，在籍籍无名中厚积薄发，积累实力、锤炼本领，然后于最无声处迸发出磅礴力量，于组织最需要时挺身而出，成为党和人民可以信赖的参天大树。

冬种“梅花”，立严寒而不倒。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。年轻干部要勇于向风雨挑战、勇于与苦寒叫板、勇于同困难斗争。要敢于下基层，基层将条件差、任务重、麻烦多汇聚一处，年轻干部要敢于去锻炼，在艰苦的环境中学会苦干，在繁重的任务中学会巧干，在繁复的麻烦中学会实干。要敢于上一线，一线往往是矛盾最集中、问题最复杂的地方，年轻干部要敢于去挑战，在化解矛盾中磨练能力本领，在解决问题中创新思维办法，逐步成长为一名全能干部。