以“善谋”解锁组织工作新篇章

近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”。

敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。各级组织部门应把善于斗争、担当作为、敢抓善管的鲜明导向贯穿干部选拔任用全过程，激励广大党员干部加强党性修养，把握大势大局，准确识变、科学应变、主动求变，自觉加强斗争历练，坚定闯关夺隘的斗志，增强扬帆搏浪的本领，在新时代新征程上展现新担当、实现新作为。

聚焦立根铸魂，抓实政治建设。组织部门作为党的政治机关，必须充分发挥职能优势、带头作用，在学思践悟中走在前、做表率。以学促信，多形式、分层次、多角度、全方位组织专题学习会、座谈会、研讨会，推动党员干部全面准确把握党的二十大精神。以信促行，发挥组织工作优势，紧贴群众关切，组织专家学者讲，基层书记说、“百姓名嘴”宣等活动，让党的二十大精神飞入寻常百姓家。以行促践，全面贯彻新时代党的建设总要求，切实打通推进基层组织工作堵点淤点难点，努力将党中央重大决策转化为组织工作的生动实践。

聚焦正向激励，促进担当作为。党的二十大报告强调：“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部”“激励干部敢于担当、积极作为”，为加强新时代干部队伍建设提供了根本遵循。我们将牢牢坚持党管干部原则，从事业需要出发、从岗位职责出发、从班子功能出发，坚持既看个体素质与岗位的“匹配度”，也看与班子成员之间的“契合度”，注重专业型、管理型和复合型干部相互配套，将学历、性别、年龄等“数字化”结构要求和经验、专业、特长等“专业化”结构要求相结合，区分正职和副职岗位、领导型和执行型岗位不同特点，让“懂党建”与“懂经济”“闯将型”与“老黄牛型”“善抓宏观”与“敢抓具体”“素质复合”与“专业突出”“条上经验丰富”与“块上成长起来”优化组合，努力实现班子成员年龄结构相符、知识能力相长、经验经历相补、性格气质相融，逐步形成“帅相将结合”“老中青搭配”的整体格局。让干部心无旁骛投身现代化建设响水新实践。