基层年轻干部要在“担当”中成长

习近平总书记强调：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”新时代的基层干部作为推动党的事业和社会主义现代化建设中坚力量，能否做到积极进取、担当作为，既影响着自身的成长和发展，也很大程度上关乎着党和国家事业的兴衰成败，使命在肩、责任重大。基层的年轻干部成长，要勇于主动担难负重。“喊破嗓子，不如干出样子，干部成长有其客观规律，要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

在培训学习会上很多同事也说得很好，书本上的理论可以丰富我们自己，但是基层的工作经验才能让我们成长，这方面我们新入职的同事都是欠缺的，所以面对挑战敢于“站出来”，面对困难敢于“冲上去”，以越是艰难越向前的奋斗姿态，咬定目标、真干实干、久久为功，为需要帮助的群众干点实事，正真的帮助他们。

基层的年轻干部成长，要脚踏实地、练就过硬本领。基层年轻干部只有本领够强，才能在担当作为时真正的做到为人民服务。现在多数基层年轻干部都是从其他职业踏上现在的政府工作岗位，虽然学历上有思想有魄力，但是难免心气儿高而缺乏和群众面对面沟通交流的工作经验和业务能力。所以就要在工作岗位上不断学习，多向有经验前辈请教，多总结多应用多反思，不断提高自己的党性认识和工作水平。要拿出小学生的心态，拜群众为老师，放下架子、扑下身子，不懂就问，做到不耻下问，恭恭敬敬地学、踏踏实实地做，真正做到将工作情况整准、政策在宣传上要讲透。

基层的年轻干部成长，要守好底线思维、不能越雷池一步。作风要过硬，当前，基层的年轻干部受重视程度高，发展平台好，多安排在基层岗位上挑重担、啃硬骨头，但也同时意味着要经历惊心动魄的考验。从原来的小透明到某个基层重要岗位的负责人，身份角色发生了巨大变化，手中掌握了资源、项目、资金，这时候就要面临廉洁从政的考验。近些年来，九零后、零零后的党员干部，被查处的也不少，干部贪腐呈现出年轻化的趋势需要广大年轻干部高度警惕。一定要守住底线，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该交的人不交。要牢记自己是部门形象的代表，始终干干净净做事、清清白白做人，不能辜负组织的信任， 无愧使命，不负理想。