“揽镜自照”常态化 “初心使命”长持久

党的二十大报告中强调“经过不懈努力，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案”。“自我革命”能够确保党永远不变质、不变色、不变味，而“揽镜自照”常态化，选对镜子、照好镜子、擦亮镜子，能够查摆出广大干部思想不足、能力缺乏、工作漏洞等系列问题，有助于广大干部深入剖析自我、深度认识自我、深刻认清自我，确保“初心使命”长持久、恒存心、永于心。

选对镜子，守初心。《旧唐书•魏征传》中“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”；而今，习近平总书记在重要场合多次强调，初心不在自然难以保质保鲜，稍不注意就可能蒙尘褪色，久不滋养就会干涸枯萎，很容易走着走着就忘记了为什么要出发、要到哪里去。因此，青年干部唯有选好“镜子”，用好“镜子”，才能“正衣冠”“知兴替”“明得失”。全国从上到下的干部培训、从新到老的干部培训，从里到外的干部培训，都在时时刻刻让广大干部选对镜子，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，才能清扫除尘、洗剂内心、把准方向、初心不改，在正确的道路上坚定不移、一往无前、发光发热。

照好镜子，干实事。《孔子家语》中写到“明镜所以察形，往古所以知今”。借助镜子，人们能够看清自己、发现差距。然而，在工作中，一些老同事可能会因为一点成绩而沾沾自喜、骄傲自满，认为自己是“卧龙凤雏”“天之骄子”，从而认为有些“目中无人”，做事一意孤行、单打独斗，可能会造成一些没有必要的过失；有些青年干部认为自己“学历突出”“理论扎实”，常常“眼高脚低”“不屑一顾”，从而错过学习业务的宝贵机会及成长进步。因此，干部培训是有效的提升综合能力的途径之一，能够从“人民满意的好公务员”典型案例中去照好镜子，能从优秀专家、教授身上学习到“理论结合实践”的完美融合，才能真正认清自我，找到与优秀干部的差距，努力“比学赶超”缩小差距，不断修炼自己、提升自己，逐渐成为能够独当一面、为民办事、真抓实干的好干部。

擦亮镜子，担使命。在抗日战争时期，毛泽东主席在中共七大的预备会议上曾说：“错误人人皆有，各人大小不同。我这个人也犯过错误。在二十多年的工作中，无论在军事、政治各方面，或在党务工作方面，我都犯了许多错误。”因此要时常“擦亮镜子”，反复学习，自省自律，方能及时把错误回归到为国为民的正确轨道上，不让国家、群众受到半点损失。而今，习近平总书记在主题教育总结大会上经常性强调“房间要经常打扫，镜子要经常擦拭”。警醒我们擦亮镜子，才能“正衣冠”保持自身的良好形象，才能赢得人民群众的认可与满意。而在实际工作中，落实好“擦亮镜子”在于用好批评与自我批评，用好这个锐利武器，有助于增强党的自我革命、自我净化、自我完善、自我提高的能力，有利于广大干部对照检查、检视自己、反躬自省，进而使广大干部居安思危、脚踏实地，勇于革新，才能扛起建设中国特色社会主义现代化强化的使命担当。

揽“镜”自照以正行，当是广大干部从政路上的“必修课”，是广大干部为民服务路上的“方向盘”，是广大干部成长路上的“指南针”。在踏上新时代、新征程的路上，每一名干部都应时常揽“镜”自照，仰面朝天找瑕疵、挑毛病、揭短处，善于发现自身的问题、找出存在的差距、改正缺点和不足，努力成长为讲政治、重公道、业务精、作风好的新时代好干部。