如何让基层干部当好新形势下的好干部

正所谓基础不牢，地动山摇，作为一线基层干部，倘若出了问题，或将千里之堤毁于蚁穴，又或引发蝴蝶效应。基层干部是基层战斗堡垒的根本力量，在新形势下，如何让基层干部当好新形势下的好干部，这个问题值得深思。

一是要增强党尤其是基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步激发广大党员干部干事创业的内在动力和创造活力，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家提供坚强的政治和组织保证。

二是要全面加强党员党性、党风、党纪教育，引导基层干部用心想事、用心干事，用心谋事、深入一线、深入群众，到人民群众中去学习和创新工作方式方法，努力适应现代社会对基层干部提出的新的更高的要求。

三是丰富基层各项工作的实践指导，强化培训和实践，不要仅限于理论学习，避免部分基层干部因缺乏业务实操能力“摸着石头过河”，甚至拈轻怕重、缩手缩脚，工作不细、不实，缺乏直面群众困难的担当精神。

四是“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，给出合理合适的平台，激发每个干部的创造激情，选人用人要公平公正公开，以品正、实干、会干、能干为标准，组织要关注关心关怀脚踏实地、作风务实的干部，提高选人用人公信度和群众满意度。对基层干部政治上关心、工作上支持、用情感打动人心，用真情留住真心，要完善各项制度保障，为留住人才提供必要条件。自古“民不服吾能而服吾公”，只有做到办事过程公开透明，基层干部心情才会愉快舒畅；只有坚持办事结果公平公正，干部心里才能信服满意；只有争取基层干部普遍满意，基层战斗堡垒才能发挥坚强作用。

（黔东南州生态环境局凯里分局    秦幻）