当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，善于在基层一线发现选拔、培养使用干部，努力营造崇尚实干、激励担当的干事创业氛围，让青春在全面建设社会主义现代化的实践中绽放绚丽之花。
第一，培养造就政治过硬、对党忠诚的好干部。年轻干部要切实加强理想信念的培育，组织要切实加强年轻干部理想信念的教育，让广大年轻干部牢固树立正确的理想信念，始终把政治标准放在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
第二，培养造就业务精通、又红又专的好干部。年轻干部要强化理论武装，提高综合素质，要重视学习、勤于学习、善于学习，干一行、爱一行、钻一行，努力成为本行业、本领域的行家里手。组织上要切实加强年轻干部的教育培训，注重理论与实践相结合，不断提高年轻干部的丰富知识储备，打牢年轻干部履职尽责的知识基础。
第三，培养造就敢于担当、善于负责的好干部。年轻干部树立正确的政绩观，注重在实践中多“墩苗”，大兴调查研究之风，深入基层、深入群众，多做打基础、利长远的事。注重在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿敢于扛事、扛得起事，不断推动党中央决策部署和自治区党委工作要求落实落地。组织上要注重年轻干部的实践锻炼，让年轻干部在“墩苗”中历经风雨，成长成才。
第四，培养造就作风优良、清正廉洁的好干部。年轻干部要强化廉洁自律意识，牢记初心使命，切实做到自身正、自身净、自身硬。组织上要切实加强年轻干部的监督与管理，让年轻干部经常接受“体检”，注重抓早抓小、抓苗头、抓预防。要经常开启干部体检的“X光”，让监督无时无处不在，使年轻干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要扎紧制度篱笆，减少年轻干部“患病”的机会，让年轻干部健康成长。
（中共杭锦后旗委员会组织部 秦毅）
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