警惕“指尖上的形式主义”

近年来，随着基层减负向纵深推进，基层能够拿出更多的时间去抓落实，但是，随着“数字办公”日益深入，积分排名、留痕留迹等也使得基层“叫苦不迭”，“指尖上的形式”有所抬头。

基层工作任务多，压力大，“上面千条线，下面一根针”，这种“指尖上的留痕主义”，是形式主义的变形，无疑增加了基层负担，必须加以警惕，及时遏制。工作好不好，关键看成效。评价工作，过程固然重要，更重要的还是结果和人民群众的获得感。痕留得再好，事情没解决，群众依然不会满意。因此，要把更多评价权留给群众，比如可以采用群众满意度调查来评价干部，电视问政来监督日常工作等等，这些效果，比简单的留痕要好得多。

“指尖”政务工作的开展本是互联网飞速发展背景下顺应时代的产物，应为基层工作赋能。政务工作搭上信息化的便车绝不能沦为上级免责的抓手，下级交差的保障，便利工作的工具不可成为滋生形式主义的温床。使用办公工具没有错，之所以形成易沾染形式主义的“体质”，究其根本是要建立健全长效机制，探索高效规范的办公模式。

“四风”问题具有顽固性反复性，“指尖上的形式主义”也不例外。整治“指尖上的形式主义”必须一抓到底，坚持驰而不息、久久为功。各地纪检监察机关应抓常态化监督，把整治“指尖上的形式主义”作为纠治“四风”重要任务，运用明察暗访、大数据监督等加强监督检查，对以微信群、政务APP考核代替对实际工作评价等形式主义问题进行严肃处理、通报曝光，坚决遏制“指尖上的形式主义”，切实为基层干部减负增能。同时，坚持标本兼治，在摸清底数、建立清单目录、整改共性问题的基础上，通过专项监督、“回头看”等方式强化监督，推动建立移动互联网应用程序的常态化监管措施和长效机制。