年终总结的“三少”与“三多”

不知不觉已到年末岁尾，各单位都纷纷开始总结复盘，年终总结不能为了写而写，要充分把握好“三少”与“三多”的关系，以写年终总结的方式达到总结成绩、梳理问题、谋划未来的目的，为上一年的工作画上圆满的句号，为抓好新一年的工作奠定坚实的基础。

年终总结要少一些套路话，多一些真心话。不能把写年终总结仅仅作为一项规定任务，在往年模版的基础上生搬硬套、依葫芦画瓢，全篇拼凑一些言之无物的假话空话大话。要在对工作深入思考和仔细回顾的基础上，带着真心诚意的感情谈工作体会和收获，把干了什么、什么干好了、什么没干好条理清晰地写出来，既要有实实在在的数据和事例支撑，也要有对经验教训的归纳总结。

年终总结要少一些夸张句，多一些写实句。晾晒成绩是年终总结的重要一部分，不能仅通过堆砌华丽而夸张的辞藻来描述工作成效，而要结合年初承诺的重点事项实际完成度，用确切的数据、清晰的表述、简洁的事例来呈现，提升总结的可信度和说服力。在罗列成绩的同时，也要深挖工作中最有价值、最能体现工作水平的“闪光点”，把隐匿在好经验、好做法当中的规律摸索出来，形成可学习、易推广的总结材料。

年终总结要少一些模糊词，多一些具体词。无论是检视问题还是谋定计划，都要少使用一些“不够好”、“有差距”等模糊性词汇。要坚持问题导向、发挥刀刃向内的自我革命将神，紧紧围绕全年工作中的短板弱项、堵点难点，摸清找准问题症结，深入查摆问题根源，进行“一针见血”的深度剖析。要坚持系统观念，统筹推进阶段性目标和长期目标，紧紧围绕新一年的工作方向，制定可量化、可操作的具体举措。