坚持正确的用人导向是至关重要的

人才是一个组织最重要的资源，正确的选人用人是，而正确的用人导向是关键节点。坚持正确用人导向，要把牢政治关口、考察实干担当、突出廉洁自律。

坚持正确用人导向，要把牢政治关口。习总书记深刻指出:“我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”考察检验干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，力求政治标准具体化、精确化，贯穿在干部进、训、考、升、调、出各环节，确保枪杆子始终掌握在对党忠诚可靠的人才手中。

坚持正确用人导向，要考察实干担当。习总书记曾说过“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”要在实践中进行选择，人才需要保持居安思危的清醒、坚如磐石的定力、勇于斗争的姿态，抢抓机遇、咬定目标、奋发作为，久久为功、坚持不懈、善作善成，这样的人才才能担当起党和人民赋予的时代重任。

坚持正确用人导向，要突出廉洁自律。廉洁自律是每个从政者都应具备的基本品德，必须终身持守，丝毫松懈不得。选人用人要把廉洁自律作为重要标准，这样确保选出来的人才具备忠诚、干净、担当的品质，能够踏踏实实干事、清清白白做人、干干净净用权。

正确用人，要准确识人，这需要通过多渠道、多层次、多侧面考察了解，作出科学、准确、真实的评价。同时要坚持岗位缺什么样的人就配什么样的人，正确分析人才的优劣势和强弱项，才能真正把合适的人才放到合适的岗位上。