做实“选育管用”赋予干部队伍“新气象”

近日，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席全国组织部长会议并讲话，强调突出政治标准抓好领导班子建设，加强政治忠诚教育，不断优化班子结构和整体功能，推动树立和践行正确政绩观，着力锻造领导现代化建设的坚强集体。锻造一支的堪当民族复兴重任的现代化干部队伍，除了党员干部自身要严格要求自己，不断增长才干之外，更重要的是组织部门在后方突出“四个聚焦”，从“科学选、分类育、严格管、合理用”四个层面，推动党员干部"德才适位"，赋予干部"新气象"，如此才能锻造一流的"硬核"干部队伍，进一步激励担当作为，在新征程奋勇争先。

（一）科学“选”。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，肩负着为党和国家事业发展选干部、聚人才、促担当的重要职责，组工干部要切实肩负起历史使命，以德才兼备的"硬杠杠"去芜存菁，将那些政治素质过硬、工作能力突出、勇于担当作为的好干部选出来，把他们放到重要位置，让他们充分施展理想抱负，在干事创业的时代舞台上大施拳脚，干出更大成绩、成就出彩人生，切实做到一心为民。

（二）分类“育”。组织部门要把能为想为的党员干部放在急难险重一线，在关键节点委以重任，以压力激发干事创业动力，把党员干部的能为善为转化为敢为和有为，推动党员干部在履职尽责中迅速成长。同时，组织部门要严格落实"三个区分开来"，增强容错纠错机制，实效性激励干部担当作为，不仅要定期组织谈心谈话，实时了解思想动态，帮助干部放下包袱、轻装上阵。

（三）严格“管”。加强党员干部思想理论教育，以学为抓手让党的纪律在党员干部心中扎根发芽，扶正理想信念。掐准过年过节的关键时间点，发挥好巡视巡察的"利剑"作用，督促党员干部既管好自己的圈子，也管好自己的嘴和手。同时，加大典型案例的通报力度，对违反中央八项规定精神的人或事严厉惩处，以案示警，拧紧党员干部作风发条，“管”出清廉的干事氛围。

（四）合理“用”。针对党员干部德才是否适其位的问题，组织部门要坚决贯彻落实中央部署要求，以"能上能下"为契机推动党员干部在岗位上"动"起来，用活用好党员干部，把担当意识欠缺、能力不足者撤下，让肯担当、能力适合者向上，使得人尽其才、德配其位，形成"用好一个人，激励一大片"的良好效果。