随着我国全面深化改革的不断推进，基层人才队伍的建设已成为乡村振兴的关键所在。乡村振兴，人才先行。我们要紧紧围绕这一战略部署，深入挖掘和激发基层人才队伍的潜力，为乡村振兴提供强大的人才支撑。
加大政策扶持力度，激发农村人才活力。要激发农村人才活力，就必须加大政策扶持力度。政府部门应制定一系列针对农村基层人才的优惠政策，如提供创业贷款、技术培训、人才选拔等，通过优化培养机制、促进人才交流等措施，鼓励农村人才积极参与乡村振兴，引导和培育一批有知识、有活力、有创业精神的青年创业人才投身乡村振兴建设中，努力打造一支高素质、有担当的乡村人才队伍，不断增强乡村发展新活力。
优化教育资源配置，提升基层人才素质。乡村振兴，教育先行。政府部门应加大对农村教育资源的支持力度，积极推动城乡教育资源向农村地区输出，促进教育资源合理分配，完善农村基础教育设施，提升农村教育教学质量。同时，加强对农村基层人才的职业技能培训，提高基层人才队伍的整体素质，推动其稳定就业、高质量就业和创业创新，为推动乡村全面振兴和实现共同富裕提供要素支撑。
创新人才培养机制，搭建人才发展平台。建立健全农村基层人才培养与使用机制，是留住人才、发挥人才优势的关键。政府部门应创新人才选拔任用方式，选拔一批有能力、有担当的基层干部，提升基层组织的战斗力。同时，搭建多样化的人才发展平台，为基层人才提供更多成长空间和发展机会，促进人才雁阵效应差异化、特色化、互补式联动发展，为建设人才集聚高地和助推经济社会高质量发展塑造新动能新优势。
挖掘培育乡土人才，数字赋能乡村振兴。乡土人才是农村基层人才队伍的重要组成部分，乡土人才的培育对于改善农业产业结构、推广农业技术、加快农村治理体系现代化有着重要意义。政府部门应加强对乡土人才的挖掘、培育和扶持，搭建支持返乡就业创业平台，优化乡土人才结构，鼓励他们发挥专长，带领农民增收致富。同时，助力乡村智慧农业发展，将农业与数字技术有机结合，推动农业生产标准化、智能化、绿色化，提升农业农村现代化水平。
建强基层人才队伍，是实现乡村振兴的关键所在。我们要紧紧围绕这一战略部署，深入挖掘和激发基层人才队伍的潜力，为乡村振兴提供强大的人才支撑。同时，要加强顶层设计，创新政策举措，不断优化农村基层人才发展环境，奋力谱写乡村全面振兴新篇章。（阳新县城东管理区 李思琦）
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