落实基层“指尖”减负，把时间还给“脚尖”

近年来，随着智能化、数字化迅速发展，各地政务APP逐渐成为基层治理的新趋势。如湖北的“鄂汇办”、浙江的“浙里办”、广东的“粤省事”等，手指点一点，业务在家办，显著提高了办事效率，赢得了群众的一致好评。然而，一些地方的政务APP不重实效、过度留痕，沦为“指尖上的形式主义”。形式主义不仅是阻碍党的路线方针政策落实落地的“拦路虎”，也是割裂党群干群关系的“离心墙”，还是磨灭基层干部干事创业的“退堂鼓”。即便中央、省市区多次针对政务类APP泛滥等问题进行专项整治，形式主义成效显著。但仍有部分政务类APP存在“浓妆艳裹”“强制推广”“滥用排名”等问题。

究其原因，首先是少数领导干部政绩观出现了偏差，工作作风不实，热衷于摆花架子、做表面文章，急于通过造“显绩”出成绩，上架华而不实的政务APP引起上级注意；其次是考核机制不太科学，重“痕”不重“绩”，要求转发量、阅读量、评论数，不注重基层工作需要和群众需求，使得基层干部疲于应付；最后是少数干部责任心缺失，满足于做表面文章，当甩手掌柜，把工作转发了当落实了，出现“门好进、脸好看、话好听，事情却不好办”的问题。

防治“指尖”等形式主义，事关党的形象，事关人心向背，事关国家治理体系和治理能力现代化，对于推进党风政风社会风气向上向好具有重要意义。只有正确利用好数字技术，赋能政府转变职能，回归服务本质，让广大基层干部有更多时间和精力抓落实，努力做到为基层真减负、减真负。

一是要完善考核指标，重视工作实绩。按照“考精、考少、考重点”的原则，制定更加科学合理的考核标准和激励机制，避免将政务APP下载量、微信公众号关注量、小程序使用率等不作为考核指标，更加注重为民服务的实绩实效，杜绝层层考核、多头考核问题，真正为基层干部减负，把更多时间精力用在服务群众上、用在干事创业上，切实为群众办事、为企业服务。

二是要加强平台整合，打通数据壁垒。将实际问题的解决率、群众的满意度等作为干部评价标准。对一些“僵尸”“套壳”等政务APP、微信公众号等及时关停注销，同时要注意原有数据的迁移，防止数据泄密和流失；对于确有必要保留的可集成为统一的信息平台，加快推进政务数据有序共享，实现统筹五个一体化，实现数据互通、信息共享，防止多头填报、重复索要数据等问题再发生。

三是落实监督责任，加大问责力度。党的二十大明确提出，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。2023年12月，中央网络安全和信息化委员会印发了《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，要求加强对政务移动互联网应用程序等标准化规范化管理。各地区要把整治“指尖”等形式主义作为纠治“四风”重要任务，针对基层干部反映突出的以政务APP考核代替对实际工作考核的问题，依规依纪依法严肃问责，充分运用技术巡查及时发现和处置违法违规问题。各级党员干部要进一步树牢正确政绩观，把为民造福作为最重要的政绩，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名。

民为邦本，本固邦宁。作风关系党风政风，关系民心向背，整治形式主义永远在路上，必须持续发力、久久为功，对形式主义的“形式创新”露头就打、露土就拆，把防微杜渐抓在经常，把真抓实干做在平常，让形式主义“无处遁形”。