以人才促发展 以人才谋强国

千秋基业，人才为本。千秋伟业，人才为先。党的二十大报告提出“深入实施人才强国战略。”人才能为全面实现社会主义现代化提供坚强的人才支撑和智力保证。

吸引人才需要“阳光”。在当下，机遇与挑战并存的时代，对于抓住机遇进行发展的需求促使对人才的需求逐渐扩大。如何吸引人才则成为各地关注的主题，各方举措层出不穷，如实行放宽人才落户条件、人才公寓拎包入住等政策。政策倾斜固然很好，但人才的发展环境更为重要，良好的创新环境则为吸引人才的“阳光”，一个开放、包容、充满活力的创新环境，不仅能吸引人才，还能促使人才不断向前发展。

培育人才需要“土壤”。一个国家要不断向前发展，就需要源源不断的人才支撑。人才则需要教育与培训的加持，才能不断地进步，才能成为一个契合当地实际需要的人才。针对在职干部，各地因结合本地实际，选优派强进行针对性培训，不断推动干部职工加强自身政治及业务知识的学习，营造活到老、学到老的学习氛围，促进干部职工将理论与实际相联系，成为与本地需求相符的人才。

使用人才需要“空气”。人才的成长需要有足够的成长空间，给人才更多发挥才智的机会，尺有所短，寸有所长。为了更好地统筹人力资源，切实提高人力效率，应该根据人员的不同特点及优势安排合适的工作，从而做到不埋没人才、浪费人才，促使干部的内在潜力得到充分的发挥，自身价值需求得到更好满足，又能发挥更为强大的团体力量为人民群众提供优质的服务。

综上所述，在引、育、用人才方面需要继续加强探索更多的方法与措施。在面对如今这个百年未有之大变局，应该秉持“天生我才必有用”的信念，不断结合自身实际，加强学习，亦以实践反促学习，让自己不断向“人才”靠拢，积极奉献属于自己的一份力量。