提高政治素质，选拔高水平党政领导干部

党政领导干部的选拔是一项重要且严谨的工作，其目的在于选拔出符合新时代党的建设总要求和党的组织路线，具备坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等品质的优秀人才。

选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则、五湖四海、任人唯贤原则、德才兼备、以德为先原则、注重实绩、群众公认原则、民主、公开、竞争、择优原则、民主集中制原则以及依法办事原则。选拔任用工作应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。

党政领导干部选拔的素质要求是一个多维度的评价体系，旨在选拔出具备高度政治觉悟、出色领导才能和良好道德品质的优秀人才。

政治素质是选拔党政领导干部的首要标准。坚定的政治信仰和立场，对党的理论和路线方针政策有深刻理解和衷心拥护。领导干部必须始终保持政治上的清醒和坚定，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

领导能力也是不可或缺的一部分。领导干部应具备战略思维、决策能力、组织协调能力以及应对复杂局面的能力。他们需要能够有效地管理团队，推动工作落实，并在关键时刻作出正确的决策。

道德品质和廉洁自律也是选拔党政领导干部时的重要考量因素。领导干部应具备良好的道德品质，诚实守信、清正廉洁，以身作则、率先垂范。他们应自觉遵守党的纪律和规矩，坚决反对腐败现象，维护党的形象和声誉。

实践经验和工作实绩也是评价党政领导干部素质的重要依据。领导干部应具备丰富的实践经验和卓越的工作实绩，能够解决实际问题、推动事业发展。他们应善于总结经验教训，不断提高自身的工作能力和水平。

群众基础也是选拔党政领导干部时需要考虑的一个重要方面。领导干部应密切联系群众，倾听群众意见，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难。他们应具备良好的群众工作能力，能够赢得群众的信任和支持。

综上所述，党政领导干部选拔的素质要求是一个综合性的评价体系，涵盖了政治、能力、道德、实践经验和群众基础等多个方面。只有具备这些素质的领导干部才能胜任新时代的工作要求，为推动党和国家事业的发展作出积极贡献。