“三坚持”写好人才文章

“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”人才工作是“国之大计”，也是“强国之基”，古往今来，人才都是富国之本，兴邦大计。今年两会，“加快发展新质生产力”写入政府工作报告，并被列为2024年十大工作任务之一。

坚持“聚天下英才而用之”，下好引才的“先手棋”，搭建引才全过程服务机制，在人才引进上做好文章。不拒众流，方为江海。不拘一格、广纳贤良，拓展人才引进的"宽度”。一要聚焦实际需求，优化人才架构。坚持事业有所需、引才有所应，把握战略主动、做好长远谋划。

坚持筑巢引凤。要完善教育、医疗、文化等公共服务资源、健全薪酬待遇、激励措施等人才保障机制。引才聚才，最根本的是为人才提供发挥才能的平台，为人才发展提供广阔空间，要解除人才的"后顾之忧”。大力推进科技产业园、人才公寓建设，推进人才公寓标识、配套、服务、标准，打造人才社区，建设集产业孵化、文化娱乐、教育医疗等功能为一体的复合社区，培塑“人才之家”服务品牌，营造更加优良的爱才、用才环境。树牢“栽下梧桐树，引来凤凰栖”理念，通过完善人才创业环境、创新人才引进模式、丰富人才交流活动等系列举措，厚植人才“沃土”，以优良服务打造优越环境，消除人才后顾之忧。

坚持百纳海川，广开进贤之路， 必要时敢于突破地域、户籍、身份等限制，既要面向海外、海归人才，补充”高精尖缺”血液，也要注重吸纳本土人才，“土专家”“田秀才” 们对家乡有强烈的情感归属，又有丰富的致富经验，是推动乡村振兴的重要力量。要深化政、企、校、才拾作，组织重点企业校园招聘会等活动，通过“引进来+走出去”双轮驱动模式，主动出击，集聚更多人才。依托同乡会、校友会等资源，加大人才政策宣传力度，积极挖掘符合国家战略发展需要的海外人才信息，精准定位目标，加大奖励力度，高质量引进高层次人才。

奋斗新时代、 奋进新征程，我们要大力加强技能人才队伍建设，大力弘扬工匠精神，培养造就更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为推动我国向技能强国转变，促进经济社会高质量发展，实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。