基层减负的“正确打开方式”

近日，习近平总书记在湖南考察时强调，要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。

一、找准着力点，“以减促增”将基层减负减到实处

基层减负应简化行政程序，减少会议和文件数量。“以改革促进减负，以减负实现改革”，搬开“文山” 跳出“会海”，让基层干部多到田间地头访民情、抓落实。多头、层层要求下级报材料或报表不仅没有必要，还会让本就人手紧缺的基层单位负担加重。破除“唯红头文件”的思维模式，通过邮箱、公文传输系统等渠道报送文件，让信息“多跑路”，干部“少跑腿”。

二、减负不减责，“以减提质”做好基层减负“转化题”

基层减负应优化工作流程，强化责任落实。考核内容具体化的“痕迹管理”走向极端，导致重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，就演变成“不问民声问材料”的形式主义。“出去干工作，如果不拍照存档，总觉得这项工作就白做了。”督查检查考核对工作起不到推动作用，反而会引起基层的反感。听说要检查，免不了加班加点整理资料，把档案盒塞满，让督查组觉得工作做“实”了。

三、把牢正方向，“减负松绑”当让基层尝足“减负甜”

基层减负应提高人员待遇，加强培训和政策支持。改善基层工作人员待遇和工作条件，提高工作积极性和责任感。只有会越开越短，文越发越精，留给大家落实的时间才越来越多，摆满整个会议室的台账资料就慢慢不吃香。工作安排越科学，加班越少，工作效率越高，基层干部会有更多精力访民意、办实事。