纠治不担当不作为刻不容缓

近年来，查处了一批批的涉贪涉腐违法违纪问题人员，但由于不担当不作为的问题相对更加隐秘、难以查处，导致在各地仍然存在着或多或少的问题干部，并深深伤害着干群关系、侵蚀着政府的公信力。

常抓教育是根本要求。不担当不作为的原因是缺乏担当精神，但追根溯源到底还是自身的理想信念不坚定。要保持理想信念教育常态化，广泛开展党史教育，形成以单位共同学为主、个人自己学为辅的教育学习模式；要细化教育落实，做到分层分类分批落实，聚焦重点人员，做好“关键少数”的重点教育，保证领导干部作好“领头羊”，真真正正把规矩立起来。

强化监督是重要抓手。以法律、党规党纪为依据，强化纪律约束，进一步优化日常监督体系，坚决打击懒政怠政、混日子、躺平等行为，对不良行为零容忍，做到违纪必纠、违法必查、查后必通报。严格落实日常监督部门主体责任、部门“一把手”第一责任制，推动形成高标准、严落实的日常监督格局。

制度长效化是有力举措。“立法非难，唯以制度长立，方能长治久安。”长效化的制度需要深入分析眼前形式、环境，深入研究产生不担当不作为等行为的根源，做到立足当下放眼未来，根据不断变化的新问题、新形式及时做出新调整、新对策，确保制度跟得上变化、经得起检验，坚持严的基调不动摇，让制度深深植根于心中，在这伟大的新征程上乘风破浪、勇往直前。