力破基层形式主义 绝不能让基层干部受累又受伤

“上面千根线，下面一根针。”乡镇等基层单位是决策制度落实的第一线，一手托着群众的满意度一手托着繁重考核检查任务，虽然近年来中央屡次出台为基层减负的相关文件，但效果始终不佳，甚至部分地区减来减去，工作变得更复杂。

减负，应该减去的是一些重复性的、没有用的工作，但从基层实际来看，减负落实到基层，实际让工作变得更加复杂，比如开会的次数减少了但却花费大量时间证明开过会，比如需要强制下载的各类APP，比如要推进无纸化办公，但实际却变成了电子发文后再打印，填写完成或盖章完成后再扫描成电子版提交。这都占据了基层干部的很多时间，继续导致基层干部心力交瘁、叫苦不迭。

不得不承认，想要破解形式主义确实难度较大，所以不能一阵风刮过去就结束，要形成一种常态化机制，时刻保持高压态势，让反对形式主义的“利刃”时刻高悬，多措并举纠治形式主义。首先，要仔细谋划，深入研究考核任务，坚持“能不考核就不考核”原则，对日常调研走访，做足充分准备，本着为民解决问题的目的，多到问题多、工作难、群众盼的地方走访；其次，要严格制度政策落实，在党章党规以及中央八项规定中对存在形式主义，违反工作纪律的行为都有明确的处罚措施，可以说已经划定了“红线”，想要发挥“红线”的作用，离不开对于形式主义的严格处罚问责，提高党员干部的思想认识，补足精神之钙，让形式主义失去滋生的土壤。