抓基层治理 强党组织建设

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，根据习近平总书记在党的二十大报告中强调内容，要坚持大抓基层的鲜明导向，补齐基层党组织领导治理的各种短板，把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，才能充分发挥广大的党员在稳定发展中的先锋模范作用。

注重基层党组建设，让组织更好。基层党组织是教育、引导、凝聚党员干部的基本单元，基层党组织强起来、广大党员才能动起来、群众才会跟上来，因此急需增强基层党组织的政治和组织功能，打造高素质“头雁”队伍。各级党组要注重加强对基层党组政策理论和业务能力的培训，不断提升基层党组织书记抓党建、抓治理、抓发展、抓服务的能力素质，充分运用好定岗定责、承诺践诺、志愿者服务队等有效举措，引领各领域党员争先进、当模范。

注重干部培养选拔，让干部更强。党的二十大报告强调，全面建设社会主义国家，必须有一支政治过硬、适应时代新要求、具备现代化建设能力的干部队伍。因此，选拔干部要树立正确导向、突出岗位需求，将研究人和研究事结合起来，在强调“人岗适配”原则的同时，注重班子整体功能。在选好干部的同时，关键还要靠“培养”和“锻炼”，大力实施干部持续提升业务水平能力，拓展干部业务训练、锻炼实践的途径。，引导干部平时看得出来、关键站得出来、关头豁得出来。

注重事业发展方向，让人才更优。人才问题，既是当务之急，也是百年大计，新时代人才工作极具重要性和紧迫性。面对人才工作，要以“大手笔”和“开放性”发展新格局，坚持走出去、引进来、拓通渠道，要以人才引人才、聚天下英才而用之，要推动人才跨领域、跨行业，扩大人才流动渠道，促进人才资源合理优化配置，不断创造机会、营造环境，解决其职业发展、社会保障的后顾之忧，在政策支持上多做“加法”，更好保持人才专注事业发展，建设突出贡献。