年轻基层干部的“三种味”

基层工作千头万绪，关系着千家万户，基层工作的好坏不仅关系着党和政府在人民心中的公信力，更关系着人民群众的满足感、获得感、幸福感。随着越来越多的年轻公务员加入基层工作，他们大多数刚出校门就入“职门”，如何让这些胸怀抱负的年轻人，在基层勇于开拓、在基层实地奉献、在基层实现梦想，我认为基层工作者离不开“三种味”

一、基层干部要有“人情味”

年轻的基层工作者，容易在工作中教条化、固定化。导致基层工作浮于表面，难以深入。要开展好基层工作，让群众理解工作，一是要认清自己人民公仆的身份定位，在为民服务的过程中体现人性关怀，不摆谱，不耍架子，不撂挑子，细致耐心为人民群众答疑解难。二是要叩问进入公务员队伍的初心，向下扎根。把为人民服务当做谋事创业之要，坚守共产党员的为民情怀，群众所好，我必行之，群众所恶，我必恶之。三是要保持做事干劲，用双脚丈量基层，用真情服务基层，把群众的事当做自己的事情，要严守政治底线的同时善于化解理与法的矛盾。

二、基层干部要有“汗水味”

千里之行始于足下,九层之台起于累土，汗水是奉献、是奋斗、是把个人融入集体事业的努力前行。年轻干部要撸起袖子加油干，在基层改革、在基层建设中主动担当，主动作为，敢于在基层的结症痛点发功发力，善于在即将完成的指标中精雕细琢，勇于在项目建设的空白点站排头、当标杆，在汗水中成长、在汗水中进步、在汗水中实现自身价值。

三、基层干部要有“书卷味”

学者并非为仕，但仕着必为学。年轻干部在基层工作中，要向老同志多学习工作经验，向领导多学习工作方法，向书本多学习工作流程，要在学习中坚定理想信念、锤炼政治素养、提高履职能力。在理论学习中少一份世俗气，多一份浩然气；在基层工作中少一份幼稚气，多一份实干气；在简朴生活中少一份金钱气，多一份理想气。只有多学习，才能永葆工作战斗力，提高自己的业务能力，在纷繁复杂心明眼亮，更好的助力乡村振兴发展，更深的参与基层治理，更快的赶上时代发展的大潮。