绵竹市选育管用聚活水 头雁纷飞促振兴——村级党组织书记专业化管理取得成效

律回春渐，万象更新。节后上班以来，绵竹市的村（社区）书记们纷纷围绕自身资源、机遇挑战，从集体经济发展、党建创新、基层治理等方面规划建设蓝图、开展履职承诺、认领支书项目。年画村党支部书记叶浩钧表示：“年画村将持续与成都、绵阳等周边高校开展合作，大力发展年画研学产业，力争该版块年收入突破10万元。”这是绵竹市实施村级党组织书记专业化管理，开展履职纪实的重要内容。

据悉，近年来，绵竹市坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦选拔任用、教育培养、监督管理、保障激励、退出管理五个维度，创新“收入有倍增、争先有奖励、晋升有渠道、关爱有保障、退出有机制”的专业化管理措施，多措并举激励广大村（社区）党组织书记牢记职责使命、扎根基层奉献，以实干担当展现良好风貌，以为民服务践行宗旨情怀。

玉泉镇涌泉村的90后支部书记曾威，是绵竹市最年轻的村支部书记。三年前，他通过公开选拔渠道成为村“两委”后备干部人选，在2021年村（社区）换届选举中当选为支部书记。甫一上任，他便享受到了专业化管理带来的“红利”，不仅收入实现倍增、晋升渠道畅通，每年还有定期健康体检，这些都让他切实感受到了来自组织的关心和厚爱，也自然生出了责任与担当。曾威明白，衡量乡村振兴的一个重要标准是村级集体经济的发展，联系涌泉村实际情况，单打独斗并不能适应发展需要。涌泉村与周边的龙兴村、永宁村在土地、资金、技术、、人力上各有短长，完全可以取长补短，共同发展。于是三位村书记一拍即合，一同谋划了“飞地共建”的产业融合发展模式。各村以土地、固定设施等入股，组建了玉泉镇菜园子供销合作社，业务范围涵盖蔬菜全产业链各环节，并以食用菌为重点突破口，积极探索产销一体模式，努力打造“从田间到厨房的蔬菜供应直通车”。

曾威是绵竹市专业化管理实施以来头雁队伍建设的一个缩影，通过持续深入推行专业化管理，绵竹市树立起把政治标准放在首位、不拘一格选拔高素质人才的用人导向，以准入资格提高、入口管理提级为抓手，建立资格认证、公开遴选、政治体检等公开选拔机制，每年定期举办村级党组织书记任职资格测试，像曾威这样年轻有为、敢闯敢干的年轻干部不断涌现，乡村振兴的干部队伍有了“源头活水”。

2023年伊始，绵竹举行了首届村级党组织书记“岗位创新奖”评选活动，盐井村支部书记李云平从全市153位村（社区）书记中脱颖而出，以综合评价第一名的好成绩领衔30位“岗位创新奖”获得者。谈及获奖经验，李云平将其总结为两句话：“外出学习提能力，内寻产业谋发展”。得益于绵竹村级党组织书记专业化管理的平台打造，李云平先后多次参加党组织书记培训班、集体经济发展示范班、“强村讲堂”等活动，与其他村书记交流经验、共谋发展，还曾到德阳、成都等周边发达地区学习考察，拓宽视野、提升能力。学到了先进经验的李云平，经过与村“两委”和村民代表大会的反复研讨与谋划，决定依托盐井村特色鲜明的文化底蕴和得天独厚的自然禀赋，探索一条产业与生态相融合、旅游与文创齐发展的致富路。近年来，盐井村已先后建成大熊猫国家公园科普宣教中心、矿工创业社区、帐篷露营基地、特色民宿集群等旅游项目，形成集亲子游乐、文创体验、康养度假于一体的特色乡村旅游产业体系，年接待游客 50 余万，产值2000 余万元，2022年度村集体收入突破100万元。据了解，盐井村新投资280余万元的玻璃水滑道二期项目已于2月8日火热开工，该项目将为盐井村的集体经济发展打开新局面。下一步，绵竹市还将继续搭建“强村讲堂”等活动平台，强化跟岗锻炼、学习考察等机制引领，不断提升村级党组织书记综合能力。

在“选、育、管、用、退”全方位、多维度的专业化管理措施的激励下，绵竹市一大批有本领、能担当、活力足的村（社区）书记涌现出来，营造出敢拼、敢闯、敢干的良好氛围，服务全市“拼经济、搞建设、抓发展”的大局。