近年来，河北省石家庄市无极县东侯坊镇致力于年轻干部的培养，让新鲜血液渗入到基层的方方面面，这不仅为组织注入了新的活力，更为乡村振兴战略提供了有力的人才支撑。
一、育苗有道，激发实干潜能
通过定期举办培训班、集中学习会，提升年轻干部以学促干的能力，确保年轻干部在思想、能力和作风上得到全面提升。同时，结合乡村实际情况，开展现场教学，使年轻干部在实践中增长才干。
二、精心浇灌，锤炼过硬本领
为了使年轻干部尽快成长，东侯坊镇多措并行。一方面，鼓励年轻干部包村包户、参与急难险重任务，让年轻干部在复杂的环境中不断锤炼自我、积累经验。另一方面，通过落实好激励表彰工作，鼓励年轻干部奋发有为，敢拼敢上。
三、硕果累累，展现担当作为
东侯坊镇年轻干部在各自的岗位上大放光彩，无论是在日常工作，还是在重点任务如人居环境整治、安全生产等工作中，年轻干部始终发挥先锋模范作用，扛起了责任与使命，成为乡村振兴路上的中坚力量。
下一步，东侯坊镇将认真总结年轻干部培养过程中的成功经验，坚持党建引领，不断创新人才培育新路径，努力打造出一支朝气蓬勃、奋发有为的新时代年轻干部队伍，为农村高质量发展增效赋能。
来源：河北省石家庄市无极县东侯坊镇人民政府
