@年轻干部 读懂“极致思维”数字说

“书痴者文必工，艺痴者技必良。”在本领域极致投入、极致攀登，才能绘制惊世之作、成就惊人之业。需要警惕的是，当前“躺平”“差不多”等言论，已经形成一股不容忽视的“摆烂浪潮”，侵蚀着部分青年人的思想肌体。年轻干部初到工作岗位，工作思维、人生态度都正处于逐步完善、加速形成的变化过程，要持续筑牢抵御“摆烂浪潮”的思想堤坝，从“1”“100”“101”三个数字中理解、把握“极致思维”，争创出无悔于青春、无愧于时代的灿烂业绩。

“1”——要有“勇争第一”的极致思维。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”目标高低与成就大小常成“正相关”，目标越高，成就往往越大。“最美奋斗者”许振超秉持“要干就尽力做到极致，争取世界领先”的决心，“振超效率”成为港航界的一块“金字招牌”；“挑战极限、永争第一”的试飞英雄李中华，以与“死神”对阵的航迹生动诠释对党的无限忠诚；体育健儿们剑指金牌、挥洒汗水，为“生于竞技却高于竞技”的奥林匹克精神写下生动注脚。年轻干部在工作中，也要牢固树立“干就干一流，做就做最好”的目标追求，永不满足现状、永不懈怠停歇、永不敷衍将就，努力在平凡岗位上干出卓越业绩，在琐碎业务中实现出彩价值，以“勇争第一”的奋斗姿态，持续擦亮工作亮色、事业成色、人生底色。

“100”——要有“满分落实”的极致思维。工作不能“差不多”，落实不能“打折扣”。“总装产品只能有100分”的神舟飞船总装班组组长张舸，20多年产品合格率100%的导弹“咽喉主刀师”阎敏……这些技能超群的大国工匠，砺匠人之心、行匠人之事，始终以“满分”的极致严格要求自己，追求职业技能的“百分百”，实现了个人价值与事业价值的完美统一。年轻干部在工作中，也绝不能仅满足于及格、过线，而是要有“满分落实”的极致思维，全方位把握政策、口径和力度，努力做到每个细节都无遗漏，各项指标全部达成。要确保政治上不出偏差，工作上不搞变通，力戒形式主义作风，坚持真抓、实抓、狠抓，一切工作往实里做、做出实效，把做老实人、说老实话、干老实事作为人生信条，真正行稳致远。

“101”——要有“突破创新”的极致思维。“101”意味着挣脱原有百分制的束缚，进入求新求变的崭新境界。“穷则变，变则通，通则久。”“100”不是终点，而是创新变通、永续发展的起点。回望历史，固步自封、自诩“天朝上国”的清朝迅速被西方世界甩下，沦落为砧板上的鱼肉。再看今朝，追求极致、敢于突破、善于创新的中国科学工作者们，创造出“神舟”昂首飞天远、“蛟龙”摆尾入海深、“墨子”升空强通信、“北斗”组网把宇耕等一系列科学壮举和奇迹。年轻干部在工作中，要永葆创新朝气、斗争锐气、突破胆气，树立新思维、破除旧观念，敢于跳出“老方法”“老规矩”来审视、研究各项具体工作。要保持与时俱进的精神状态，把握新的形势、着眼新的实际、总结新的经验，探索出更讲科学、更合规律的新路子，打破籓篱迈向“101”。