领导干部要“上得去” 也要“下得来”

近日，借行政区划调整改革之机，四川省剑阁县对于领导班子进行了调整，目的是更好地选配贤能、凝聚力量、充实战力，为各项工作有力推动提供坚实的组织保障。既然是人事调整，那么必然有上有下有留，领导干部要把稳心中的“一杆秤”，不能偏离失衡。

进，固然欢喜，却不沾沾自喜。政治进步是最契合“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话了。这是一个合格党员干部的追求和抱负，是发挥个人的政治才能，为人民群众谋福，逐步实现人生价值的充分条件，可以说在政治上获得进步约同于在人生中寻求方向，这是人生喜事更是人生大事，值得为此“浮一大白”。当然，领导干部要充分意识到政治的进步不仅是个人努力的结果，更是责任担当的体现，要有哀乐中节的态度，也要慎终如始的德行，不要把自豪变成自傲，也不要把自信变成自满，收起过往的“功劳簿”，铺开未来的“作战图”，盯紧重点工作，抓住关键领域，以务实的作风和严格的标准，有力推动工作再上“新台阶”。

退，纵然失落，却不时时寞落。“几家欢喜几家愁”。此次干部人事调整让一些年龄较大的领导干部基本退居二线，部分领导干部心里产生了失落沮丧甚至抵触抗拒的情绪，这对维护班子团结、有效开展工作会带来巨大阻力。“人非圣贤”，在面对巨大落差时，产生沮丧情绪也是人之常情，要给予适当理解，但也要及时调整和快速转变，早日回到奋进拼搏的正确轨道上。因此，组织不仅要加强关心和积极疏导，在解决实际问题的基础上，个人也要转变角色、端正心态，保持“夕阳无限好，哪怕近黄昏”的豪迈，坚持“事业再出发，拼搏正当时”的奋进，散发余光余热，加油实干苦干，让人生更加辉煌，让事业更加出彩。

留，诚然遗憾，却不绵绵抱憾。没提没退，中间站位。此次领导干部调整，机会是十分珍贵难得的，留转的领导干部没有提拔的喜悦感，也没有让位的失落感，可能仅有些许遗憾。但是，事物的发展总具有两面性，留转的领导干部虽然没有级别的提升，但却能更好的实现自我沉淀，不断提升本领，让基本功更扎实，让基础课更坚实，在以后的执政施策中更有底气。要知道，“九层之台，起于累土，千里之行，始于足下”，留转的领导干部就要立足当下、放眼未来，在工作中积累经验，在学习中汲取知识，不断实现能力锻炼向人生历练转变的境界，进而推动“原地踏步”向“即将进步”跨越，为应对未来一切挑战而做好知识储备、能力准备、应对预备。

尤其面对明年的换届，全国将会大幅度调整领导干部，不管是进退也好，还是留转也罢，都要坚定政治立场，服从组织决定，认真履行职责，进步的要再接再厉，退却的要苦干实干，留转的炼志锻能，不断推向党的事业阔步向前。