年轻干部的“养生三宝”

一是坚定理想信念，给年轻干部的精气神“充电”。“理想像海上的灯塔，指引迷航的船舶。”年轻干部刚从人生的事业起步，理想信念的可塑性极强；年轻干部刚获得人生的第一次认可，极易在漫长的人生征途中迷失方向。所以，理想信念对于每一名年轻干部来说，如同阳光空气，不可或缺。作为年轻干部，无论在哪个岗位，志向要高远，志趣要高雅，志气要旺盛，有理想、有作为、有追求，始终让自己的追求与社会价值趋同；要忠诚可靠，只有忠于党、忠于人民、忠于事业，才会树立高度的责任感和事业心，才会自觉为党和人民努力工作，奋发进取；要学会感恩，牢记宗旨，勇挑重担，不辜负组织的关心培养，全力干出一番火热的事业。

二是鼓励担当作为，给年轻干部的精气神“加压”。“水不激则不跃，人不激则不奋。”敢于担当的好干部是选出来的，也是管出来的，管理好了，就能激活干事创业“一池春水”；管理不好，就会是一盘散沙。要让年轻干部多一些“应接不暇”“濒临极限”的体验，多一点“热锅上蚂蚁”的经历，让他们不断强化责任担当意识，牢记自身使命和职责，真正成为能够担当重任，经得起风浪考验的栋梁之才。同时，要营造容错纠错氛围，让担当者敢于“轻装上阵”，正确处理容错与问责之间关系，正确对待干部失败失误，为担当的干部“开绿灯”“兜住底”，为干部爬坡过坎时添臂助力、克难攻坚时搭桥铺路，让广大干部甩下包袱、轻装上阵。

三是提升能力素质，给年轻干部的精气神“增质”。“学如弓弩，才如箭镞。”练“实”过硬本领离不开“学习”二字。当然，对于一名年轻干部来说，自身的本领提升不仅仅来源于书本知识，更是要从实践来，从人民群众中来，从亲身实践来。一方面，要从书本学，与时俱进地学习新的技术手段，接受新的方式方法，重点突出精准扶贫、生态环保、综治维稳等方面内容，促使知识结构转型升级；另一方面，要向群众学，主动申请到脱贫攻坚、乡村振兴等工作一线去学习新知、锻炼提升，努力提高调查研究能力，想群众之所想，解群众之所急，在实践中经风雨、见世面、长才干。

“盖有非常之功，必待非常之人。”年轻干部要坚持“实”字当头，努力用坚定信念、担当精神和过硬本领强化“七种能力”，涵养“精气神”，承担起身上所赋予的使命和重任。