基层干部要善于用好“人文地景”

“人文地景”通常来形容一个地方发展情况，越是发展得好的，越能吸引人才去创业，带动旅游发展，促进经济消费，在实现个人前途的时候，也为当地经济发展带来“钱”途。作为基层干部，要从自身中提高“人、文、地、景”本事，才能突破新认识，在展望未来发展中有更大作为。

要善于用好“以人民为中心”的发展理念来提升能力。一个地方的“人文地景”已有了固定模式，能不能把固定模式转化成“动态模式”，关键在于我们每一个人能不能适应新时代发展节奏，跳出贯用思维，以万变促使不变，才能全面提升自身的“人文地景”，也就是综合能力。作为基层干部，要想解决好一个地方的发展，关键在于个人能力的提升。要解决个人能力问题，就要善于从乐于助人、有责任感、做事执著、善解人意等中入手，充分发挥主观能动性，提升干事创业想象力，切实把工作往实处走，做到担当作为。

要善于用好“群众需要什么”来提升“习文练武”能力。“人文地景”展现的是一个地方的特色魅力，同样的道理，人的学识涵养也能体现出人的个人魅力。一个好的发展思路需要平时学习来支撑，想到的并不代表能做到，能把“人文地景”做出来，至少要在学习上下一翻苦功夫，才会呈现出来，这就是大家经常讲的，“我只会做事，但不会归纳总结。”对于基层干部来说，当然要求是做实事，群众需要什么，我们就要去学习什么，在学习中才能不断磨砺锻炼，不仅不怕做事，还敢于做事，做出特色亮点，也增强“习文练武”本事。

要善于用好“接地气”的工作方法不断拓宽视野。没有想不到，只有做不到。主要体现在我们把眼光放在哪里，如果始终盯到自己的“一亩三分地”做事，那只会有局限性，不仅做事没有建树，个人能力也无法提升。作为基层干部，无论做任何事情，要根据当地发展需要，群众在发展中遇到的共性需求，研究制定相关政策要接地气。同时，把眼光放在全县、全省乃至全国的高度去通盘考虑，视野就会更开阔，想问题就会更全面，谋划发展的格局就会更高，工作标准和要求就会有质的上升，才可避免在工作中反复做，切实以实效促进工作作风转变。

要善于用好“一览众山小”的高度提升思想境界。一个人的心胸和心怀决定做事的格局，在工作中能做到拿得起放得下，也是对工作的一种态度，一个好的工作态度，也决定工作走向。在工作中，往往因为没有认真对待工作中的任何一件小事，就很容易拖成大事，就会给工作带来负面影响，造成工作被动。作为基层干部面对的工作是“三高”（高度的责任感、高效率的工作、高水平的服务），就需要有“宰相肚里能撑船”的思想境界。面对委屈时，多从自身找原因；面对挫折时，多问自己为什么；面对身边同事或群众不理解时，多问自己对上级文件精神和工作部署要求理解吃透没有，才能真正做到胸有成竹。