党员干部 收下乡村振兴的“三个锦囊”

实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，也是新时代“三农”工作的重要抓手。习近平总书记在中央农村工作会议上强调，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴。实施乡村振兴战略，关键在人，要切实发挥“头雁”效应，不断加强基层党建，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。

发挥“头雁”效应，严把队伍“入口关”，培育乡村振兴“主心骨”。“火车跑得快，全靠车头带”，村党组织书记是实施乡村振兴战略的“领路人”，头雁领得好，雁队才有希望。推进乡村振兴，要加强基层党组织带头人和党员队伍建设，充分释放“头雁”效应。要严把队伍“入口关”，坚持德才兼备、以德为先的原则，立足乡村振兴实际，选优配强村“两委”成员，将本领过硬、作风优良的人才选拔出来，切实发挥好基层党组织把方向、管大局、促落实的致富“带路人”作用。要以队伍建设为契机，健全村干部培养选拔、教育培训、考核激励机制，始终围绕乡村振兴战略部署和人民群众的切身利益，着力提升人民群众的幸福感、获得感和安全感。

强化“引领”作用，砥砺党员“奋斗志”，夯实基层组织“战斗堡垒”。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是联系人民群众、执行党的路线方针、推进乡村振兴战略的关键环节。要充分发挥基层党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用，提升组织力、号召力和影响力，发挥基层党组织凝聚人心、团结群众、聚合力量抓生产、搞建设的积极作用，确保基层干部队伍方向不偏、队伍不乱、力量不散、人才不断，为大力实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。要以党的建设为引领，着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部队伍，充分调动党员干部投身乡村振兴的伟大实践，引导他们发挥聪明才智，为发展建言献策，为治理贡献力量。

激发“创新”活力，完善人才“培养链”，筑牢乡村振兴“支撑基”。乡村振兴是一个系统性工程，人才振兴是实施乡村振兴战略的重要保障。当前在推进乡村振兴战略过程中，普遍存在人才“青黄不接”、队伍“单一老化”、能力“跟不上时代”的问题。要破解乡村振兴的人才瓶颈和能力短板，确保乡村发展跟上时代步伐，就必须着力加强人才队伍的建设，强化人才引进和培养，打造一支新时代的“三农”人才队伍。要以人才建设为抓手，着力加强乡村振兴人才培育，优化“三农”人才队伍结构，落实乡村振兴培训制度，创新人才管理模式，引导他们运用新知识、新技术、新思想开展农村工作，激发干事创业、创新发展的活力，为推动乡村振兴战略，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足提供强大的人才保障。