吉林图们：把握主线 练好组工干部“基本功”

聚力跟踪督导问效，提升干部工作高效率。坚决优化工作机制，落实周工作例会制度，部办公会及时研判每周工作完成情况及工作计划，建立重点任务清单、基本工作清单、临时性工作清单等“三个清单”，将清单任务分解到个人，强化跟踪问效，指定专人对“三个清单”进行全程督办，定期交互反馈办理结果，实现人人肩上有“担子”，形成工作合力、提升工作效率、确保工作落实。目前，梳理划分各项任务200余项。

聚力业务知识学习，提升干部专业化水平。创新谋划“组工干部上讲坛”“导师传帮一带一”等载体活动，搭建业务互学、方法互通、经验互动的平台，提升组工干部“一专多能”的综合素质。开展“组工经验谈”活动，部务会成员针对部机关办文办会具体案例进行讲解，提升组工干部协调能力。编印部机关内部月刊《新视角》，建立“组工推荐＋工作思考”，由部机关干部推荐全国各地区先进经验，并结合工作每月撰写思考，定期开展“组工信息研讨沙龙”进行研讨，提升干部写作能力。今年以来，开展“组工经验谈”7期，印发《新视角》15期。

聚力支部规范建设，提升支部组织凝聚力。利用好“主题党日”载体，压实“三会一课”制度执行，保障党员教育管理扎实有效。围绕“抓党建促脱贫巩固”、打好疫情阻击战、助力复产复工等，开展“巾帼先锋别样美”“传承革命传统”“组工干部下沉一线”等主题志愿服务活动，强化机关党员实践锻炼。树立党员服务基层的导向，深化落实“局联社区”“村屯包保”等中心工作，积极响应基层需求，引导部机关党员走在前、作表率。今年以来，深入包联社区、包保村开展活动15次。

聚力办公环境管理，提升机关文明新形象。加强办公环境管理，开展部机关“亮净美规暖”评比，建立部机关环境“固定整治日”制度，制订科室墙面、桌面、柜面“三面洁净”、干部服饰鞋帽“得体大方”的评比标准，每周定期组织机关干部开展卫生整治专项活动，树立机关文明形象。规范阵地建设，建立部机关“初心角”，设置公开栏、表率墙、读书角、组工风采等内容，进一步强化组工干部荣誉感、归属感。今年以来，开展“亮净美规暖”评比20余次，开展评星授旗3次。