山东省威海市文登区张家产镇政府 鞠嘉伟
防微杜渐,“一把手”要警惕“小特权”带来的“大危害”。“莫以善小而不为,莫以恶小而为之。”反腐败重点在于防微杜渐。当下部分“一把手”认为只要不贪污不受贿,就可以清廉自诩,认为在自己管辖的“圈子”里享受一点“小特权”没什么大不了,但殊不知腐败是“从小到大”“从量变到质变”的演变过程,当下所享受的一些“小特权”行为被习以为常之后会带来“大危害”,乃至走向罪恶的“深渊”。作为单位的“一把手”,一言一行都代表着党和政府的形象,要时刻警惕“小特权”的危害,要时刻告诫自己摒弃“特权思维”,将心思都放在全心全意为人民服务上,真正做到“为官一任,造福一方。”
保持谦卑,“一把手”要从“高人一等”转变为“打成一片”。当下部分“一把手”缺乏党性修养,官本位的思想严重,认为自己是地方官,总觉得自己“高人一等”,习惯于高高在上、支配他人的感觉,不习惯以平等心态和同事相处,无法与他人“打成一片”,而普通工作人员对领导的“毕恭毕敬”仿佛也成为了“潜规则”,不敢有自己的想法和观点,带坏了整个单位的风气。“一把手”作为单位的“领头人”和“风向标”,要保持谦卑的姿态,在生活上和工作上多给下属关心和指导,努力和下属们“打成一片”,拒绝“高高在上”的领导姿态,树立良好的党员干部形象,以实际行动为下属作出表率。
强化监督,“一把手”要从“我行我素”转变为“心有畏戒”。在实际工作和生活中,很多普通工作人员由于害怕被领导“穿小鞋”,从而“忍气吞声”,对部分“一把手”的特权行为敢怒不敢言,更加助长了“一把手”我行我素的作风。一方面,需要相关部门加大监督力度,着力破解监督“一把手”特权的难题,对于发现的特权行为严肃处理并及时通报,及时对“一把手”进行谈话提醒,让“红脸出汗”成为常态;另一方面,要丰富监督手段,通过采取匿名举报等方式,及时发现存在的“特权行为”,定期组织开展批评和自我批评,及时进行帮助指导,避免问题“由小变大”,将“特权行为”扼杀在“摇篮”中。
本文信息来源自 共产党员网