山东省阳谷县委组织部 徐道泉 王立磊
选好“领头雁”，筑牢“主心骨”。下大气力建设适合新时代农村发展的高素质基层党组织书记队伍。公开遴选拓渠道，2020年面向全县公开遴选40名优秀党员到村任职党组织书记，有效带动这些村加快发展。“两委”换届强结构，2021年通过村“两委”换届选拔“巾帼头雁”27名、“兵支书”22名，一批创业有成的“还巢凤”回村任职，具有大专以上学历的村党组织书记占比提高17.8个百分点，平均年龄下降3.39岁，振兴乡村有了更加坚强的组织保障。强化培训提素质，今年以来分层次组织举办乡村振兴培训班23期，累计培训6000余人次，并组织部分新一届村党组织书记赴浙江安吉、菏泽曹县等地学习先进经验，增强发展意识，提高发展能力。
建强“后备军”，做大“人才库”。及时发现、培育、积聚农村实用人才，为实施乡村振兴战略提供后劲充足的“源头活水”。定向发展强基础，在发展农村党员工作中向优秀青年、女性、生产一线倾斜，近3年来发展农村党员1716名，其中35岁以下1085人，占比63％。培育“优苗”增活力，通过推优入党、列为后备干部、选为团支部书记等措施，激励优秀青年充分发挥作用，此次“两委”换届中有35名“乡村好青年”进入村班子，其中9人担任党组织书记。梯次培养促成才，每村储备至少两名45周岁以下、高中以上文化程度的后备力量，按可作为党组织书记人选、可进入村“两委”班子人选、可作为入党积极分子培养等类型，县乡两级建档入册，保证村级发展人才后续无忧。
培树“领军人”，激发“强动能”。立足产业发展、群众致富、集体增收，将爱农业、懂技术、善经营的农村人才培育培养成为建设乡村主力军，激活乡村振兴内生动力。培育职业农民，通过推进土地集约经营，发展现代农业，流转土地28.08万亩，农业生产托管服务35万多亩，创建农业专业合作社2600余家、家庭农场1300余家，带动7.8万余农户增收致富。培育技能人才，发挥工会、妇联、人社、农业农村等部门作用，开展母婴护理、大棚种植、花样面点、家政服务等10余个易学实用专业（工种）培训，4400多名参训农民有了一技之长。培育创新人才，举办培训班，打造产业园，做大做强党建引领下的电商产业，全县从事电商人数超过5000人，阳谷被评为2021年“全国农产品电商百强县”，全省首届高素质农民技能大赛“直播销售员比赛”在阳谷举行。
壮大“留鸟群”，厚植“丰沃土”。做好富裕农民、提高农民、扶持农民文章，搭建平台、完善政策，让更多人才回归乡村，让优秀人才留在阳谷。政治上激励，组织开展“五星”党支部和优秀党组织书记评选，发挥示范带动作用，增强党员干部的责任感、使命感、荣誉感。待遇上提升，建立村党组织书记薪酬提升制度，今年将财政补助村级组织运转经费提高到平均每村11.39万元，将村党组织书记工资提高到平均每人3.12万元，拴心留人才，致力干事业。服务上保障，利用农商银行“双优贷”政策，为149名“乡村好青年”发放创业贷款2447.38万元，以“信贷赋能促振兴、管家赋智促效益”为着力点，组织10家驻阳金融机构实施“金融畅通”工程，对家庭农场、种养大户、支部领办合作社等提供金融支持，构建“结对帮带、活动互联、资源共享、双向促进、共同提高”的抓党建促发展格局，形成金融服务乡村振兴的“阳谷模式”。
本文信息来源自 共产党员网
