党建引领促发展 凝心聚力谱新篇

抓好关键人，提升基层组织战斗力。要用好“排头兵”，加强对党组织书记的培训，利用支部书记大讲堂、外出学习、导师帮带制等平台方式，全面提升党组织书记能力素质。要打造“主力军”，对村“两委”成员展开集体谈话、任前培训，推动村班子“上马就干、马上就干”，进一步凝聚班子的合力，激发干事热情。要锻造“先锋队”，建立农村党建引领网格化管理长效机制，让优秀党员担任网格长，广泛吸纳年轻党员、致富能手、入党积极分子参与村庄环境整治、秸秆禁烧、疫情防控等重点工作，实现党旗在一线高高飘扬。

抓好执行力，提升工作落实效能。要健全制度体系强化执行，建立干部执行力和实绩档案月报机制，将干部执行力情况与评先树优、绩效考核相挂钩，进一步激发干部工作积极性。要健全工作体系推动执行，建立重点工作周通报机制，全面推进周重点任务清单、任务推进情况清单、工作落实情况清单等落地实施，以督查实效促干部执行力提升。要建立问责体系倒逼执行，落实公开通报机制，采用PPT播放、“红黑榜”亮相方式，通报表扬正面学习典型，批评反面教育典型。

抓好百姓事，提升群众满意度。要践行承诺办实事，以“五件实事”办理为抓手，督促村支部书记兑现竞职承诺，全力全速推进民生实事落实。要联系群众强服务，深入推进“我为群众办实事”实践活动，结合民意“5”来听，联系群众“大走访”、民生难题“大排查”、服务群众“大提升”等活动，深入解决群众各类困难和诉求。要健全机制促落实，优化群众服务热线办理流程，落实首问负责制，将热线办理、结果反馈、群众评价纳入村级月度考核体系，逐村设置“民声回音壁”，实现群众事件件有落实、事事有回音。