驻村工作队需“身心俱驻”

积极沉下身，做到真蹲实驻。实施乡村振兴战略，是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。驻村工作队承担着建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等职责，仅靠形式上的驻村，难以将工作落到实处。要防止驻村人员“镀金”“混基层经历”等心态，杜绝搞“走读式”“挂名式”驻村，以及通过代签考勤、购买定位软件、相互“打掩护”等方式应付上级日常管理等现象。驻村工作队要把驻村作为磨砺意志、提升能力、增强党性的重要平台，摒弃功利思想，克服浮躁情绪，真正沉下去、扎实干，团结带领群众把乡村振兴的美丽蓝图一步步变为现实。

深入融进去，做到用心用力。基层是最好的课堂，实践是最好的教材。驻村干部从城镇到农村，从机关到基层，要迅速转变角色，继续发扬好脱贫攻坚精神，沉下心融入、沉下身办事、沉住气破难，持续在驻村帮扶上用劲用力，确保工作不断档、不缺位。要把自己当作村干部和群众中的一员，像黄文秀那样做群众的“闺女书记”，做名副其实的“编外村民”，主动和村干部一起找思路、想办法。同时，要注重发挥村干部和群众的积极性、主动性和创造性，做到帮办不代替、到位不越位，凝心聚力抓好乡村振兴各项工作。要怀着真心、带着真情，沉下身子、放下架子，真正把心和群众系在一起，与群众保持“零距离”，使驻村工作队成为群众愿意倾诉、信任信赖的“自己人”，引领和带动群众共同推进乡村振兴。

善于借外力，做到齐心协力。乡村振兴工作量大、面广，涉及方方面面，仅靠驻村工作队和村干部的力量，难以有效完成乡村振兴各项工作任务。驻村工作队要善于借助外力，努力争取选派单位、上级有关部门及社会各界的关心和支持，以更好地推动驻村工作干得好、有成效。落实好“干部当代表、单位做后盾、领导负总责”的驻村工作机制，驻村工作队要主动向选派单位“娘家人”特别是主要领导做好沟通汇报，充分利用选派单位政策、资金、技术、市场等方面的资源，助推所驻村加快实现乡村振兴。常态化对接联系组织、农业农村、乡村振兴、民政等部门，努力争取党建工作、产业发展、民生实事等方面的指导和帮助，补齐乡村振兴短板弱项。定期不定期组织开展乡贤活动，感召乡贤为家乡发展献计出力，最大限度地汇聚起推动乡村振兴的磅礴力量。