走好乡村振兴“农业路”

稳固农业基础，实现农业基本现代化。乡村振兴的总目标是农业农村的现代化。粮食供给作为实现乡村振兴战略的首要任务，始终是治国理政的头等大事，直接关系到整个经济社会发展的大局。我们要立足于人民日益增长的对美好生活需要的迅速发展，针对市场供给需求，做好分析研判和风险预警，动态调整生产方案，全面提升对产量、质量、安全的要求；根据全国各地的生产条件不同、农业水平不同、发展不平衡等实际，做到全面统筹、局部部署、点面结合、一地一策，合理配置市场化资源；正确认识发展性，大力发展集约化、机械化、现代化农业，牢固树立新型发展理念，合理控制城市化进程和从事农业劳动力的减少，在满足新型发展需要和稳固农业基础中谋求平衡发展。

激活创新动能，全面推进产业振兴。“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”。创新作为推动乡村振兴的第一动力，既要走“正”更要走“心”。落实业态创新，立足自然条件、区位区域位置、适宜形态，对大田种植、设施园艺、机械养殖、特色种养、休闲度假五个方面的工作，普及机械作业，提高产品附加值，扩大饲养规模，推广特色种养，落实好“两山论”；推动技术创新，既要发挥涉农高校、农业科研院所、高知识人才职能作用，加大农业技术的研发，也要依托农机推广中心、涉农企业、专业合作社的宣传作用，把研究成果推广到生产实践中去；重视组织创新，建立健全利益分享机制、推广土地经营权流转、土地资本技术管理，实现优质优价大规模销售，推动资源变资本、资金变股金、农民变股民。

打造干部队伍，夯实基层战斗堡垒。“为政之要，莫先于用人”，加快培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍是中央部署的工作要求，也是乡村振兴的迫切需要。要扩大选人用人视野，用活“选、引、派、聘”四条渠道，拓宽选拔“立交桥”。做实村（社区）“两委”换届“后半程”，巩固提升换届成果，选出担当作为“领头雁”，换出干事创业好班子，推动实现基层治理水平和治理能力现代化。实施农村“领头雁”培养工程和“双提升”行动，围绕政治素质过硬、发展本领过硬、治理能力过硬、品行作风过硬来培养基层干部，为全面推进乡村振兴夯实组织基础。同时利用驻村第一书记和工作队员的技术、专业、信息等优势，强化基层干部队伍建设。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，当前我国已转向高质量发展阶段，我们要增强机遇意识和风险意识，认识和把握发展规律，发扬斗争精神、树立底线思维，在危机中育先机、于变局中开新局，在“十四五”时期贡献自己的一份力量。