做好乡村振兴人才文章

乡村振兴，关键在人才。在近日召开的中央农村工作会议上，习近平总书记发表重要讲话强调，要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性。实施乡村振兴战略，必须重视人才，更要引进人才、培育人才、善用人才，念好乡村振兴“人才经”，筑牢乡村振兴人才基石。

人才振兴是乡村振兴的重要基础和支撑。乡村要振兴，必须破解人才瓶颈。随着农业机械化程度提升，绿色农业、休闲农业的蓬勃发展，农村电商的兴起，以及智慧农业的建设，乡村振兴的人才需求、人才短板逐渐凸显。一边是方兴未艾、大有可为的农村舞台，一边是留不住人、农村人口“空心化”严重的现实，特别是农村在公共服务上与城市之间的差距明显，更是让农村留不住人才、拴不住人才，这些因素很大程度上制约了乡村振兴。如何为人才搭建干事创业舞台、充分激发人才活力，成为各地实施乡村战略中重要的课题。

乡村振兴，这是一篇大文章，需要各类人才来书写。推动乡村振兴战略实施，要强化“回流”，筑巢引凤念好“引才经”。为人才引进、人才返乡创业搭建好干事创业平台，构建乡村振兴人才可持续发展机制，注重以政策招才、感情聚才、事业留才，锻造推动乡村发展的“磁石”，让人才在乡村有事业可干、有才华可展，开启乡村振兴的“新篇”。要优化变量，着眼本土谱好“育才经”。注重发现、培育好农村年轻党员、村两委成员和大学生村官等“后备型”人才，建立健全乡村振兴本土“人才库”，有针对性加以培育，把更多“土专家”“田秀才”培养成为村级党组织带头人，并给予政治上的待遇，打造起引领乡村振兴的本土“生力军”。要知人善任，不拘一格唱好“用才经”。牢固树立“不求所有，但求所用”的人才观，健全人才流动机制，用好、用活驻村干部、帮扶专家团队等人才队伍，建好各类人才服务乡村的通道，搭建退休人才服务乡村平台，为乡村振兴送去先进的理念、丰厚的知识和高超的技术，为乡村振兴注入人才动力。同时，要注重新型农民的培育，因地制宜、因人而异加大农民专业技术培训，提升他们的各方面技能，带动更多的群众走上致富道路，助推乡村振兴。

乡村人才振兴，既要引才、育才、用才，亦要惜才、爱才、护才。要建立健全乡村人才评价机制，为新型人才创造更好的创业条件和发展空间，激发乡村振兴潜力。要注重建立人才容错纠错机制，以宽厚包容、人尽其才的环境，筑好人才大有可为的美好前程。在加大精神层面激励人才的同时，也要加大乡村基础设施建设、提升乡村公共服务质量，为人才增添更多获得感、提升人才幸福感，营造乡村拴心留人的良好环境，让人才真正留得下来、干得出彩。

“功以才成、业由才广”。实施“乡村振兴”重在“人才振兴”，要在人才引进、培育和使用上下好功夫，努力汇聚起乡村振兴的人才力量，广袤乡村就一定能成为人才施展才华的广阔舞台，推动人才在服务乡村振兴中建功立业，奏响乡村振兴的新时代强音。