念好“三色诀” 选好“三种人”

以为民为本色，选好人民群众的“贴心人”。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，人民至上是我们党和国家坚守的价值本色。从“为村劳心”的杭州市余杭区小古城村书记林国荣，到恪守“百姓之事无小事”的江山市大陈村书记汪衍君，为民始终是一名优秀“领头雁”的使命本色，为民也始终是考量一个人能否胜任村社干部的“硬杠杠”。作为离人民群众“零距离”的村社干部，也应与百姓的心贴得最近，当好人民群众的知心人、贴心人。只有选出“从心底里热爱人民，把老百姓搁在心里”的村社干部，才能使人民群众真正感受到幸福感、获得感；只有选出“想百姓之所想，解百姓之所忧”的村社干部，才会时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民群众的急难愁盼抓在手上，才会将为民情怀融入村社发展规划的点点滴滴！

以实干为亮色，选好人民群众的“领路人”。农村发展是我国高水平建成小康社会的关键所在，而基层党组织能力强弱将直接影响到我国乡村振兴战略的实施，因此选好一名“想干事、能干事、干实事”的农村“领路人”至关重要。党的十九大以来，浙江省涌现出一批利用产业振兴、文化振兴，使百姓生活富起来的“头雁队伍”，有在全国率行探索“两山”理论的先行者、安吉县余村的党支部书记鲍新民，有以乡村旅游带动集体发展的奉化区滕头村书记傅平均，有以农业生态园发展全域旅游的义乌七一村书记何德兴等等，这些村社干部敢想敢干，一心一意为村民办实事，为村社发展谋大事，带领村社实现了“腾笼换鸟”“涅槃腾飞”。当前村社组织换届选举正面临着“三改五”“一肩挑”的新变化，换届选举不仅要选出对村庄发展有思路、建设有规划的“开路者”，还要选出聚焦村庄特色、着眼长远发展、勇于谋篇布局的“指挥者”，更是要选出能力突出、狠抓落实的“实干家”。“功崇惟志，业广惟勤”，村社换届需要选好一批真抓实干、矢志奋斗的领路人！

以廉洁为底色，选好人民群众的“公正人”。古语有言，“惟正足以服人”，清正廉洁是所有党员干部都必须坚守的底线，选好村社干部必须选出为自己套上“紧箍咒”、涂上“防腐剂”的党员干部。为确保选出清正廉洁的“公正人”，不仅要树牢“四过硬”“五不能”“六不宜”的人选资格“防火墙”，还要严格设立“十严禁”“十不准”的选纪“高压线”，更需在廉洁公正这一底色下，画下村社干部选拔的两条红线。一条线是要存公心。“心正则言实，身正则行端”，村社基层涉及利益纠纷多，唯有“一碗水端平”，以公正之心对待任何人、任何事，才能令群众信服。另一条线是要守廉洁。守廉洁就是守住责任与担当，守住内心的原则和底线，有的村社干部能干事、能致富，却在物质财富中迷失了自己，丢掉了廉洁自律的底线。换届选举唯有选出公正处事、廉洁奉公的“好头雁”，方能带领百姓群众守正创新、正道直行。

村社组织换届选举是事关百姓、事关基层稳定的大事。严苛把关选人标准，在“选中干”“干中选”，需在实践中淬炼成长、在考验中辨才识人。只有念好用人“三色诀”，选好为民“三种人”，答好换届选举的“选才之卷”，才能从根本上实现“选好一班人，美丽一个村”的使命目标！